利津县 实施“五个红色一批” 激发“两新”组织活力

本报讯 利津县创新实施“五个红色一批”党建示范工程，通过打基础、强保障，抓组建、扩覆盖，创示范、促提高，有效激发“两新”组织内生动力。

打造“红色阵地”。规范服务场所，推进乡镇（街道）党群服务中心阵地标准化建设，同步完善功能设施配套。建设10个党建示范网格，每个网格依托区域内1家规模较大、党建基础较好的企业党组织活动场所打造总面积不低于200平方米“两厅两站”，为党员学习教育、党建文化展示、党组织活动开展提供一站式场所。下设一级建设45个网格党建工作站，将区域内小微企业、零散党员全部纳入管理，着力构建“一刻钟党建服务圈”，发挥区域管理作用。

构筑“红色堡垒”。创新组织设置，结合企业项目、产业链条和技术攻坚工程，创新党组织设置方式，在企业车间、轮班班组、指挥部、项目部等生产一线，建立党支部36个、划分党小组85个，将一线业务骨干党员择优选为党支部书记（党小组组长），有效推动组织设置向一线延伸，形成“组长（书记）领着干、党员带头干、员工一起干”的工作格局，确保党的工作与生产管理抓在一线。建设“红色车间”。激发基层活力，以“整合、有效、实用”为原则，按照“六有标准”在车间建设标准化党员活动阵地，创建24家“红旗车间”。利用企业生产间隙，突出抓党建促生产主题，灵活开展一刻钟左右的晨会“微党课”、夜晚“微讨论”，推动形成务实管用的长效学习机制。围绕“两新”组织生产经营和自身特点，引导“两新”组织设立党员先锋岗263个，划分党员责任区206个，成立党员志愿服务队48支。

创建“红色品牌”。突出典型引路，积极开展党建品牌大联创，根据不同地域分布、不同行业类型“两新”组织特点，按照“党建+项目建设”“党建+科技创新”“党建+企业文化”“党建+社会服务”等内容，打造主题鲜明、独具特色的党建品牌34个。组织开展“一支部一特色”“一党员一闪光”创建活动，以品牌创建激发“两新”组织党组织创造力和党建工作生命力。

培养“红色人才”。充实骨干力量，实施“党员人才双培养”计划，着力把两新组织骨干人才培养成党员、把党员培养成骨干人才，上半年，在“两新”组织中新发展党员18名，培养入党积极分子188名。构建与现代企业制度相适应的青年精英人才培养、储备和晋升机制，先后把35名优秀党员青年推向重要岗位。建立健全两新组织教育培训联动机制，举办县级层面党组织书记培训班2期，开展党员集中轮训4次，为两新组织注入“红色基因”。

（记者 王文朋）

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