凤凰城街道创新管理引领发展源动力

利津讯 近年来，利津县凤凰城街道狠抓基层党建工作，充分发挥基层党组织和农村党员的战斗堡垒、先锋模范作用，抓班子、带队伍、优作风，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强，发展的路子越来越广，思路越来越开阔，真正使党建工作成为引领基层发展的“红色引擎”。

落实党建责任，强化党建管理。自党建标准化实施以来，凤凰城街道通过调研分析、整合资源、细化目标、分解责任等措施，将5个层面31项标准化内容细化到95项，逐项列出责任清单，层层分解到各班子成员和党建责任人，逐一签订《目标责任书》，形成领导带头、上下联动、齐抓共管的党建工作氛围。为有效解决企业党组织运行不规范、过程无监管、服务不到位、工作无痕迹等问题，探索实施了“纪实台账”管理办法，不断推进党建标准化、规范化建设，对日常学习和日常管理工作的开展实时记录，入账管理。

为解决村级班子后继乏人、能人难选问题，探索实施了“选育管用”四步工作法，为各村培养村级后备干部79名，促使班子转化提升，步入正常发展轨道。

创新活动载体，丰富党建内容。严格落实“三会一课”、民主评议、村干部坐班、议事决策、三务公开等组织制度，积极推行党员活动日、集中学习日、支部书记论坛、党员微型党课等新型工作载体，将组织生活制度得以常态化、制度化。为辖区党员户全部“挂牌亮户”，对无职党员全部设岗定责，积极开展党员结对联系服务群众，支部办实事、党员做好事等主题活动。在非公党建方面，突出抓好非公党组织堡垒建设，充分发挥党员模范带头作用，通过“设岗定责、选树标兵、推荐表彰、交流推广、后备培养”五大主题，在企业设立标兵岗12个、培树创业标兵386名。 （马路遥 于向阳）

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