利津县国税局坚持“四个聚焦” 加强干部队伍建设

利津讯 在全市纳税人第三方满意度调查中，连续三年综合得分第一名。利津县国税局坚持“四个聚焦”，从严从实加强干部队伍建设，推动“三严三实”落地生根，有效促进了各项工作深入开展。

聚焦“对党忠诚”，创建基层党建示范点，切实增强干部党性观念。该局坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”，不断增强局班子的执政能力和整个团队的执行力。创新阵地建设，规划设计了党员活动室、职工阅览室、传统教育基地、荣誉室和成果展室“五位一体”的日常教育平台。创新活动载体，积极开展党员承诺、践诺、评诺“三诺”活动，“感恩家人·给家人写一封信”活动，“党徽在岗位上闪光”演讲比赛和“党员标兵”评选活动，引领广大党员干部讲党性、重品行、做表率，进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识。

聚焦“依法行政”，深入推进法治国税建设，切实增强干部法治思维。致力于培养讲规矩、守纪律、遵法治的国税干部，要求大家在“聚光灯”下行使权力、在“放大镜”下开展工作。组织举办“培树法治思维，防范执法风险”演讲比赛，着力提高干部职工学法用法积极性。推动税收执法督察“回头看”常态化，围绕行政审批、行政许可、行政征收、发票管理等权力事项，定期抽取执法疑点数据，有效排查执法薄弱环节，分类进行整改，有效增强了干部职工税收执法能力和水平。

聚焦“个人干净”，压实党风廉政建设“两个责任”，增强干部廉洁自觉。切实明确局党组主体责任、纪检监察部门的监督责任，层层签订责任状。聚焦“四风”问题，重点关注干部选拔、财经纪律、税收执法等容易产生腐败问题的事项，建立重大问题台账，实现了从工作启动、过程管理、任务提醒、跟踪问效到结果评价的全过程管理。积极开展“倡清廉家风，建幸福家庭”活动，组织召开家庭助廉座谈会、征集廉政漫画、赠送廉政丛书、签订助廉承诺等丰富多彩的活动，激励干部职工清清白白做人、干干净净做事，着力构建自我树廉、家庭助廉、单位倡廉的廉政建设氛围。

聚焦“敢于担当”，创新选人用人机制，切实增强干部实干精神。不断加大青年干部培养力度，对新进人员，实行“一年双考制”、两年“导师制”、三年基层锻炼等工作机制，鼓励大家干在实处、走在前列。对年轻骨干，有效推行“兼职员”制度，通过主动报名担任兼职信息员、法制员、监察员、稽查员等，加强工作历练，提升综合素养。关注基层、关注一线，为干部职工创新实干营造良好环境，有力推动了各项税收重点工作的顺利开展。

（周荣华 程毅） 

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