利津看守所实现53年“双安全”

本报利津讯11月15日,利津县“筑盾”政法综治大讲堂正式启动。这是利津县为加强政法综治队伍建设采取的一项创新举措,旨在以此拓宽全县政法综治干部获取知识、历练修养、理论研究、推优举荐四个平台,提升政治、业务、创新和道德素质。

“‘筑盾\’即为建设过硬的政法综治队伍而实施的一项固本强基工程,又是活动的品牌冠名,着重体现这一活动是系列活动,是今后利津政法综治系统加强队伍建设的集成化系统工程,将会长期开展、逐步完善,形成长效机制。”利津县委政法委副书记季向东介绍,该县要将其打造成全县政法综治队伍建设工作的新品牌。

近年来,利津政法系统紧紧围绕“维护社会稳定,服务经济发展”的目标,坚持以“内强素质、外树形象”为主线,以加强政法队伍思想政治建设为抓手,大力推进领导班子建设和干警队伍建设,提高全县政法队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

如今,利津县公安户政服务窗口都安装有专门的“服务质量评价器”,群众可现场评价户政工作人员的服务质量,这也是利津县公安局创建文明窗口采取的又一项新举措。

除此之外,利津县还始终把群众满意作为检验政法综治工作的标准,强化服务意识,深入开展创先争优、纪律作风集中教育整顿、政法干警核心价值观教育实践等一系列主题教育活动。

今年,为提升政法干警服务和保障经济社会发展的能力和水平,利津县开展了为期4个月的“正风肃纪,提高服务效能”专项活动。大力实施科技强警战略,加强对政法干警的业务技能培训,先后举办了10余期全县政法干部培训班,累计培训干警1200多人次,建立起县、乡两级人民调解员培训学校,先后培训人民调解员1539人次。

没有规矩不成方圆。利津县政法各部门不断加强和完善各项规章制度,坚持做到以制度管人、以制度管事,建立健全了一系列加强队伍管理的规章制度,涵盖了人事、组织、教育培训、纪律、监督、目标考核、8小时外管理等各个方面,并把队伍管理纳入岗位目标考核体系。全国经侦系统精品案例铜奖、全国标兵看守所、全国文明接待室、最高人民检察院记个人一等功、全国人民调解能手、山东省高级人民法院记集体一等功……依靠行之有效的管理制度,近年来,利津政法系统取得了一个又一个殊荣,涌现出一大批先模人物。

利津县看守所连续三届被公安部评为全国标兵看守所,连续18年被评为全国一级看守所,实现了连续53年“双安全”(监所安全无事故,民警队伍无违法违纪)；利津县法院干警零违纪记录已保持了19年；在全市公安机关2014年度社情民意调查中,利津县群众安全感和满意度分别为98.33%、98.85%,列东营市全市第一。

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