垦利山水水泥有限公司： 实施“凝聚力”工程 叫响“红色山水”品牌

垦利山水水泥有限公司隶属山水集团，成立于2011年，现有职工90人，是一家年设计能力70万吨的水泥粉磨站企业。公司党支部成立于2016年11月，现有党员8名。近年来，公司牢固树立“抓党建就是抓发展”工作理念，聚焦企业发展，实施党支部“凝聚力”工程，把支部工作抓实、把党员队伍抓牢，以党建引领助推企业高质量发展，在全区叫响了“红色山水”党建品牌，走出了一条非公党建与企业发展相结合的新路子。

树牢初心使命，做好“捆绑式”学习。公司根据新形势下企业党建工作的特点，创造性地提出了以建言献策会、思想恳谈会、协商沟通会和技改创新课为主要内容的新“三会一课”。主动把“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育融入支部“三会一课”、班组会议和生产车间，详细制定了集体学习和个人自学计划，在公司“红旗车间”设立了“班组微课堂”，在公司职工微信群中设立“初心使命公开课”，多形式实现党员、职工双向互动学习。今年以来，公司党支部先后召开专题学习4次、“班组微课堂”6次，推送“初心使命公开课”2期。同时，积极选树身边党员作为标杆，通过典型引领将正能量渗透到每一个角落，公司党支部设立了晨会“微分享”，鼓励党员干部带头上讲台，分享自己的工作经验和感悟，通过党员群众“传帮带”，将企业职工凝聚到党支部周围，形成强大的感召力，给公司注入一股强大的正能量，鼓励党员干部职工以新的姿态在工作中不断拼搏，实现自己的人生价值。

立足企业发展，创新“五小”工作法。公司始终把“提高效益，回报股东、造福社会”作为检验公司党建促发展的重要标尺，将“改”贯穿始终。通过实践创新，公司总结提炼出了以“贡献小点子、做实小关爱、创新小课堂、开展小竞赛、选树小典型”为主要内容的“五小工作法”，并以此为活动载体，深入开展了“担当作为大家谈”“金点子促发展”“书记请你来提问”等活动，从小处着手，从小问题改起。进一步引导广大党员职工参与到公司优化生产效率、降低生产成本的过程中来，推动节能降本增效计划向纵深发展，不断促进公司生产经营，推进项目建设、提高经济效益，全面提升了企业的核心竞争力。

锤炼党性修养，叫响“红色山水”党建品牌。公司在企业文化建设中导入党建文化的内涵，努力发挥党组织的政治核心作用，把政治优势转化为市场竞争优势，把组织保障能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力，不断增强党员群众的凝聚力。同时，以“凝聚力”工程为抓手，以创建“红色山水”党建品牌为主线，推行党员“流动式管理”，成立红色山水党员先锋班组4个，在产品化验、加工生产、设备维护、安全生产等各班组中设立党员先锋岗，公司干部、党员深入车间、班组一线，带头学政策、学业务，带头抓安全、抓生产，引导公司党员、职工在生产一线守初心、担使命，打响了“成本控降、市场营销、精细管理和党建提升”四场“硬仗”，给公司发展注入了强大正能量，不断推动公司高质量发展。

（记者 魏安栋）

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