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垦利山水水泥有限公司: 实施“凝聚力”工程 叫响“红色山水”品牌

来源:东营日报 2019-12-26 15:16   https://www.yybnet.net/

垦利山水水泥有限公司隶属山水集团,成立于2011年,现有职工90人,是一家年设计能力70万吨的水泥粉磨站企业。公司党支部成立于2016年11月,现有党员8名。近年来,公司牢固树立“抓党建就是抓发展”工作理念,聚焦企业发展,实施党支部“凝聚力”工程,把支部工作抓实、把党员队伍抓牢,以党建引领助推企业高质量发展,在全区叫响了“红色山水”党建品牌,走出了一条非公党建与企业发展相结合的新路子。

树牢初心使命,做好“捆绑式”学习。公司根据新形势下企业党建工作的特点,创造性地提出了以建言献策会、思想恳谈会、协商沟通会和技改创新课为主要内容的新“三会一课”。主动把“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育融入支部“三会一课”、班组会议和生产车间,详细制定了集体学习和个人自学计划,在公司“红旗车间”设立了“班组微课堂”,在公司职工微信群中设立“初心使命公开课”,多形式实现党员、职工双向互动学习。今年以来,公司党支部先后召开专题学习4次、“班组微课堂”6次,推送“初心使命公开课”2期。同时,积极选树身边党员作为标杆,通过典型引领将正能量渗透到每一个角落,公司党支部设立了晨会“微分享”,鼓励党员干部带头上讲台,分享自己的工作经验和感悟,通过党员群众“传帮带”,将企业职工凝聚到党支部周围,形成强大的感召力,给公司注入一股强大的正能量,鼓励党员干部职工以新的姿态在工作中不断拼搏,实现自己的人生价值。

立足企业发展,创新“五小”工作法。公司始终把“提高效益,回报股东、造福社会”作为检验公司党建促发展的重要标尺,将“改”贯穿始终。通过实践创新,公司总结提炼出了以“贡献小点子、做实小关爱、创新小课堂、开展小竞赛、选树小典型”为主要内容的“五小工作法”,并以此为活动载体,深入开展了“担当作为大家谈”“金点子促发展”“书记请你来提问”等活动,从小处着手,从小问题改起。进一步引导广大党员职工参与到公司优化生产效率、降低生产成本的过程中来,推动节能降本增效计划向纵深发展,不断促进公司生产经营,推进项目建设、提高经济效益,全面提升了企业的核心竞争力。

锤炼党性修养,叫响“红色山水”党建品牌。公司在企业文化建设中导入党建文化的内涵,努力发挥党组织的政治核心作用,把政治优势转化为市场竞争优势,把组织保障能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力,不断增强党员群众的凝聚力。同时,以“凝聚力”工程为抓手,以创建“红色山水”党建品牌为主线,推行党员“流动式管理”,成立红色山水党员先锋班组4个,在产品化验、加工生产、设备维护、安全生产等各班组中设立党员先锋岗,公司干部、党员深入车间、班组一线,带头学政策、学业务,带头抓安全、抓生产,引导公司党员、职工在生产一线守初心、担使命,打响了“成本控降、市场营销、精细管理和党建提升”四场“硬仗”,给公司发展注入了强大正能量,不断推动公司高质量发展。

(记者 魏安栋)

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