垦利经开区人才建设推动创新发展

□记者李广寅通讯员王丹琪报道

本报东营讯在东营市垦利经济开发区,由胜通钢帘线公司研制的缆型胎圈,拥有4项产品专利,2项设备专利,该产品在技术创新上实现成功突破,克服了原有的六角形胎圈的缺陷,其优越性能是普通胎圈的2到3倍。“钢帘线智慧工厂项目,使用自动化设备以及信息化平台,降低了近50%劳动力成本,缩短近10%产品研发周期,”公司相关负责人介绍,他们公司是全市唯一一家入选工信部2017年智能制造试点示范项目的企业,同时成功入选工信部2017年制造业与互联网融合发展试点示范项目名单。

与胜通相隔不远,万达橡胶公司建设的宝通轮胎项目特别注重新技术的应用,建成了轮胎企业首个智能化立体仓库,实现了轮胎自动出入库的管理,通过完整的技术创新、产品开发和质量保证体系,建立完善的管理体系,产品通过美国DOT、欧洲ECE等认证,产品遍及全国,远销全球160个国家和地区,连续6年入围世界轮胎行业75强,中国化工企业500强。

企业发展离不开创新驱动,创新发展离不开人才支撑,胜通和万达的技术创新引领企业走向一个个跨越发展,人才是创新背后的制胜法宝。为更好地搭建人才创新创业平台、营造环境,垦利经济开发区积极完善“书记领导、副书记负责、各科室分工、具体责任落实到人”的人才工作机制,成立人才工作领导小组,共同研究推进人才各项工作,并在垦利大学生创业园建立“山东大学(威海)就业创业实践基地”,“山东大学(威海)技术成果转化实验中心”,为创业者的创新能力培养提供实践基地,促进成果转化。依托万得福、宝丰汽配等重点企业着力搭建人才创新、科技转换系列平台,经济开发区目前有国家级科技孵化器1个,院士工作站1个,博士后科研工作站1个,国家级高新技术企业5个。

“我们不仅要将人才引得进,还要留得住,让他们在经济开发区能扎根,更好发挥作用。”经济开发区(兴隆街道)党工委组织委员范克海介绍说,除了实施各大吸纳高层次人才的有力政策外,经济开发区也积极优化生活环境,让人才引得进,留得住。据了解,瞄准人才安居问题,开发区第一批建设的108套公租房已经全部建成使用,目前房屋分配工作全部完成,累计为300余人解决了过渡房问题；辖区配套有省级规范化标准幼儿园,建设包括社区卫生服务中心等便民设施在内的社区综合服务楼,生活配套设施日益完善；在户口申办、家属随迁、子女就学、医疗保险等方面为人才广开绿灯,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的良好社会环境。

今年,在定期到辖区企业调研走访、宣传人才政策中了解到,宝丰汽配有限公司、万得福实业集团、三合实业集团在高分子材料、食品科学、石油炼化等专业存在人才需求,开发区积极为其提供招才引智服务,组织相关企业到河口、广饶、利津和垦利参加化工新材料、橡胶轮胎、汽车配件等行业领域高层次人才洽谈会4场,推进万得福实业集团与东北农业大学,盛元生态农业与山东省农科院水生作物中心之间的交流合作,引导企业与高校、研究院深化产学研研究合作。

各项政策的落实,有效解决了人才创业创新项目融资、家属就业、子女入学等后顾之忧,构筑了强劲的“引才磁场”,让更多人才愿意来开发区追梦、能够在开发区圆梦,也为开发区产业发展转型注入了强劲动力。截至目前,开发区各类人才载体平台已达39家,企业柔性引进博士及以上高端人才17人,黄河三角洲学者2人,泰山学者、泰山产业领军人才2人。

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