垦利县人民检察院搭建“四个平台”以信息化推进队伍建设规范化

今年以来,为全面提升检察干警的综合能力和工作水平,最大限度的调动干警的积极性和创造性,充分发掘干警的潜力,促进检察工作整体上水平,垦利县人民检察院充分利用信息化系统推动队伍建设规范化,取得初步成效。

该院通过搭建信息化“四个平台”,用信息化数据进行队伍管理,降低了影响队伍管理的人为因素,提高了管理的水平,实现了实时、同步、动态监督。

一是搭建考勤督察平台,实现精细化管理。考勤系统软件包括上下班签到签退、远程签退、即时出入、请假等模块,干警可以利用电脑登陆页面进行操作。考勤系统与打卡器间实现同步数据传输,院政务网上可以实时查询每名干警的上下班打卡时间。考勤管理部门每周对数据进行整理汇总,对迟到、早退等违反考勤纪律的人员进行通报。

二是搭建检务督察平台,加强时效管理。事务督察系统与司法办案督察系统并列,主要用于对事务性工作进行督促。由专门人员负责对检察长办公会会议讨论决定的事务性工作进行网络登记,登记的事项会在检务督察首页滚动公示。时限督察采用网络自动计算,分为在办、超时及完成,系统也会自动给出黄灯、红灯及绿灯的提示,保证了督促效果,提高了干警工作的紧迫感和效率。

三是搭建廉政督察平台,进行量化管理。依托检务综合平台搭建的廉政督察平台主要包括惩治和预防腐败机制督察、落实八项规定督察、落实廉政准则督察、落实“一岗双责”督察、八小时以外行为规范督察、人事任免督察以及社会监督留言板等板块。督察通过对各项工作开展的次数、内容、规范化程度以及群众反馈等方面对反腐倡廉建设工作部署的落实情况进行监督,以可量化的数据加大督察力度,确保各项工作落实到位、见到实效。

四是搭建手机“检务通”电子政务管理平台。借助检务通平台自主研发的手机版电子政务管理系统,将传文、考勤、远程签退、请销假、通知、事项请示等功能融合,全部实现网上运行。干警可随时随地操作,实现了政务工作的智能化管理,提高了工作效率。同时该系统还加强了安全保密设置,对每一部检务通都进行了绑定授权,设置了专门的硬件授权码,未经授权任何设备都无法访问。

通过“四个平台”的搭建,使信息化与队伍管理有效融合,推动了检察队伍的规范化水平,提高了工作效率,为检察工作提供了优质的队伍保障。

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