双节连秋收 “用工荒”来袭

临近双节，面对即将来临的八天长假，不少市民已经开始盘算如何过节。而且双节恰逢秋收，一些外来务工人员也纷纷请假回家忙秋收，服务业再现短暂“用工荒”。9月26日，记者在部分服务行业走访发现，不少饭馆、酒店、发廊门口都贴出了招聘广告，但前来应聘的人员并不多。

双节恰逢秋收部分行业“用工荒”

26日上午，记者注意到，胶州路某些餐馆、超市门口大多都张贴了招聘广告，专兼职都有，但大多以长期工为主。某烧烤店老板告诉记者，本来店里人手还可以，但节前务工人员陆续请假回家了。“以前店里有六个人帮忙，现在请假走的只剩两个了，钟点工也不好招。”

胶州路某美食广场餐饮店员工告诉记者，现在店里人手太缺，在中午和晚上顾客多的时候，只能找楼上化妆品店的员工临时帮忙。“但他们一有活动就不能来，今天就没赶过来，我们店的招聘广告已贴出很长时间了，来问的人也不多。”记者看到，招聘广告上主要以招聘服务员和收银员为主，月工资在1800元至2500元左右，无人问津。

此外，一些服装店、发廊、搬家公司也出现人手紧缺的现象，纷纷贴出招聘广告，以应对双节来临。

今年双节恰逢农忙时节，记者了解到，服务行业出现的短暂性“用工荒”一方面与回家过节有关，另一方面与秋收有很大的关系。

老家在垦利县胜坨镇的小张告诉记者，自己已经很长时间没回家了，这次这么长的假期都快赶上春节了，正好请假回家过节。“家里还有几亩玉米地，回家不仅能陪父母过中秋，还正赶上农忙，一举两得了！”常年在外打工的老王也告诉记者，国庆节正赶上家里秋收，要回去帮忙。

记者发现，因为现在人力资源市场出现的供求逆差，大多数求职者少了之前找工作的惶恐不安。“只要不怕脏、不怕累，很好找活，不愁单位没人要。”求职者观念的灵活性也一定程度上加剧了服务行业人手紧缺。

提高工资报酬招聘大学生兼职

面对员工的请假离职，用人单位开始寻求解决办法。运河路上某酒店负责人告诉记者，国庆期间不仅在很多地方都做了招聘广告，而且对在酒店上班的服务人员更是给出双倍的工资。“要保证招到人，但也要留住人才行。”“我们这里一般都是要大一、大二的学生过来兼职，有学生证就可以。”胶州路上一家肯德基店的负责人说。记者了解到，由于很多兼职的大学生对薪酬要求较低，成为众多餐馆青睐的临时招聘对象。职业学院的王同学告诉记者，因为离家较远，回去不方便，索性找份兼职干干。“不仅能挣点钱，还能积累点社会经验，锻炼一下自己。”（记者 刘剑 见习记者 李长莲） 

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