建行广饶支行 全面推进员工行为网格化管理

为有效落实监管要求，进一步提升员工行为管理的科学性、针对性、有效性，培养员工依法经营、合规操作习惯，打造“全行成网，网中有格，格中定人，各负其责”的管理格局，建行广饶支行全面推进实施员工行为网格化管理。

严格按照“一岗双责”要求，将员工行为网格化管理与业务经营同部署、同落实，要求全行员工深刻把握网格化管理机制内涵，织好网格化合规经营的“保护网”。按照网格管理员所在的不同管理层级，结合业务实际，以预防、检测与管理为重点，明确履职重点，形成全流程管理闭环，强化日常监督与行为管理。下沉日常管理和服务职能，为网格管理员和网格成员明确一张任务清单，每位员工建立一份合规档案，加强员工行为过程管控，促进员工行为管理系统化、规范化、常态化。

下一步，建行广饶支行持续推进员工网格化管理，细化落实管理职责，强化合规激励与约束，减少违纪违规事件，为经营管理提供有力的合规保障。

（记者 葛占霞）

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