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广饶县人力资源和社会保障局 强化服务做好信访舆情应对工作

来源:黄河口晚刊 2019-11-26 15:53   https://www.yybnet.net/

人社服务大厅政务窗口作为连接政府与百姓的桥梁,是彰显阳光政务、促进社会和谐的前沿阵地,也是“管理型政府”向“服务型政府”转变的生动代言,窗口人员的一行一动代表着单位的形象,稍有不慎会给单位造成不良影响。在日常工作中,广饶县人社服务大厅政务窗口的工作人员用温馨的语言、温馨的笑脸、温馨的态度、温馨的解答,树立良好的部门形象,力争做到“热情服务零距离”,但有些工作,办事群众也难免会有疑问和不理解,这就要求干部职工一定要做好信访舆情应对工作。

一是牢固树立“防微杜渐”意识,提高思想认识。在日常工作中,保持高度的警觉性、增强预见性,注重源头性、基础性问题的解决,加强科学应对,全面提升防范应对风险挑战的能力和水平。时刻保持清醒头脑,牢固树立底线思维和风险意识,切实增强责任感、紧迫感,深入开展排查整治专项行动,确保不发生影响社会大局稳定的重大事件。

二是提高干部职工综合能力,依法依规做好政策解释。牢固树立群众利益无小事的观念,真心实意从群众的角度想问题,切实维护好群众利益。同时,提高与群众沟通能力,学习接待群众的方法和技巧,以诚恳的态度,耐心倾听群众反映的问题,将心比心,换位思考,用真诚取得群众的理解,依据法律法规作好政策解释工作。

三是切实做好信访舆情预警,强化信访舆情管理。进一步完善信访舆情预警机制,加强与信访、民政、卫计等部门之间的信息沟通互动,建立信息共享和问题互动机制。根据各级部门要求,做好“四类风险”防控,责任到中心股室,切实做好风险排查整治常态化,按时上报“四类风险”排查化解情况,对倾向性、苗头性、预警性的信访进行科学预测,防患未然。

四是加强责任落实,提高信访问题解决效率。注重“四类风险”排查整治实效,深入排查社保、涉军、劳资等方面,对存在的问题进行台账登记,确定整改时限和措施,及时上报进展。坚持整改零容忍,对排查出的安全隐患,能立即整改的立即整改,不能立即整改的由股室中心领导做好监督,做到整改措施到位、整改责任到人、整改结果有实效。 (张玲 孙艳飞)

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