李国顺：从操作工到上市公司副总

" class="group1"target="_blank" >华泰纸业股份有限公司副总经理的身份让人很难把李国顺与农民工联系在一起，其实他是大王镇王南村走出来的一名技校生，在华泰生产一线上一干就是20多年。

后来，成为华泰集团子公司的总经理，现任上市公司副总经理。从操作工到上市公司副总，李国顺的经历着实让人佩服。

技校毕业到华泰练就过硬本领

1993年，刚从大王职业技术学院毕业的李国顺进入华泰集团工作。当时的华泰集团进入了一个高速发展期，人才需求大。但华泰集团远没有今天的名气大，董事长李建华决定培养技术过硬的员工，李国顺便是被选中的一个。

在生产一线锻炼了几年后，1997年，公司选了两个人到国内造纸教育较为先进的南京林业大学和厦门大学进行学习，同时，让他们到岳阳和广州造纸厂进行实践，李国顺也是其中之一。这两年理论+实践的学习，让李国顺在技术领域得到了质的提升，打下了扎实的基础。

“十一五”规划期间，华泰集团实施国际化战略，24岁的李国顺被派往德国慕尼黑，学习先进的造纸技术。初到德国，德国精湛的工艺及德国人的勤恳、敬业和严谨的工作作风震撼了李国顺。但与此同时，德国人却看不起他们，李国顺在心中默默发誓：“同样是人，为什么要被别人看不起。人争一口气，我一定要超越他们、为国争光。”事实证明，他做到了，半年的学习结束后，与他共事的德国人对他竖起了大拇指。他坦言，这是人生中自己变化最大的一个阶段，不仅从技术上，更从思想认识上得到了提升。

发光发热回报“第二个父母”

“我一个技校生能有这么好的学习和工作机会，全都是华泰给我的，那时候李总把我们当子女一样培养，公司是我的第二个父母。”掌握了行业内最前沿技术的李国顺立志要好好报答公司和社会。

李国顺坦言，不断有其他公司想要高薪聘请他，但都被他毫不犹豫地拒绝了。“这个社会，没有钱不行；但钱多了，也是废纸。公司给我们提供福利住房，我的所有荣誉也离不开公司的培养。如果我离开公司，就好像没有了根，我自己觉得就是不孝。我的幸福指数非常高，这不是能用钱衡量的。”

建议年轻人摆正心态多去企业历练

对于当下年轻人大都在认识肤浅的阶段步入社会，难免迷茫。李国顺以个人经历建议他们，采用学习+实践的方式，全面提升自己。工作后也要不断学习，因为工作后对于要学什么目标更明确，学习方式也会有很大的转变，从而更容易指导工作实践。

他还建议年轻人要摆正心态，不要一味认为企业工作累而不愿意进入企业。“一个人累，是心累还是工作累，一定要分清。现在步入工业4.0，机械化、智能化的发展方向意味着在企业工作不是想象中那么累。去企业工作能大大提升个人能力、培养团队意识和社会责任感。是个不错的选择。”李国顺表示。

（记者 李喆） 

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