“闯”荡人生 厚德处事——— 访“山东省富民兴鲁劳动奖章”获得者、山东亨圆铜业有限公司董事长燕志富

" class="group1"target="_blank" >铜管生产车间

" class="group1"target="_blank" >为贫困学子送去温暖

" class="group1"target="_blank" >12年前，燕志富31岁，到了干什么事都“悠着点”的年纪。那一年，他手里攒了100万的“家底儿”，做了个让普通人觉得棘手的决定：正式创办公司，成立东营市百川工贸集团有限公司。个性使然，这便是燕志富：前方没有天地，他便硬“闯”出天地来！

2015年，燕志富的天地已经“闯”得足够大——— 会议室里个人和企业的各类奖牌多得放不下了，他却更显低调：“一个 企业家把企业做得越大，他的社会责任就越多，带领如此庞大的一个团队，我知道这之于我们社会稳定的重要意义。”

从农村普通青年到全国企业界响当当的人物，燕志富凭自己勤劳的双手和机智的头脑成就了传奇人生。

1 “要敢闯，也得会闯”

1989年，16岁的燕志富初中毕业，因家境困难，无法继续学业，便去胜利油田当了一名轮换工。为谋生计，他当过工人，开过饭店，办过废品收购站，但不管贫贱和劳碌，他执着地奔波在梦想的路上。

“就在西城刘营村租了三间破烂不堪的民房，经过粉刷后成为我们的车间和仓库。”燕志富如今回忆到这里的时候，原本放松的身体挺了起来，平静的脸上露出一丝微笑——— 这是他记忆中最难忘的一幕。当时的他绝对想不到十几年后梦想会绽放得如此灿烂，他只是凭着自己的闯劲儿在“摸着石头过河”。

不过，从那一幕开始，他的创业梦越来越真实。“没有周转资金，我们就通过亲朋好友的资助渡过难关；没有设备，我们就四处租借；没有技术，我们就去给人干活，当学徒工学手艺和技术。创业的难度可想而知！为了寻找商机，我带领伙计们走千家串万户，靠真诚打动客户，靠工程质量一步一步地占领市场。”2013年在东营市举办的“奋斗的青春最美丽”对话交流会上，燕志富谈起当初创业初期的艰辛让在座的青年感动不已。

也正是在那次交流会上，燕志富总结出了自己独特的人生信条：敢想敢干，敢为人先。“他的魄力太大了，在别人认为不是机会的时候他能看出机会，他这人不但敢闯也会闯。”这是他二十多年的朋友大地集团董事长丁春松对他的认识。

2008年，世界金融危机到来，实体经济圈基本“哀鸿一片”。国际金融形势剧烈动荡，国内经济金融形势复杂多变，让百川集团的生产经营也面临着前所未有的压力。

燕志富却突然宣布要上马新项目。“疯了！这是我脑海里第一个念头。不过，我知道他做这个决定肯定经过了细致的思考，但我仍忍不住劝他谨慎行事。”丁春松谈起老朋友当初的决定还是叹服不已。

“好的围棋手绝不会跟对手在一个角落里纠缠到底，他会时不时地把眼光跳出来，重新审视整个棋盘的局势。”燕志富说，当时他做这个决定，是因为看到了新情况。

2009年黄河三角洲开发建设进入国家战略层面，东营经济开发区也升级为国家级开发区。“这样的机遇可以说是千载难逢。如果我还在纠结金融危机对于百川的压力岂不错失良机。对于企业家来说，危机永远意味着转机。”燕志富的这句话意味深长。

2010年4月，燕志富进军有色金属行业，山东亨圆铜业有限公司注册成立，新上年产20万吨高精铜材项目。2014年1月，燕志富在美国成立了亨圆铜业分公司，让自己的企业迈出了国门。经过5年多的发展建设，亨圆铜业年产20万吨高精铜材项目已实现全部投产，产品种类齐全，广泛应用于空调、冰箱制冷、暖通、水、汽、油管，舰船、海水淡化、海洋工程，铁路电气化，各种高档电缆等多个领域和行业，能够满足不同领域客户的需求。

2 “创业难，守业更难”

2010年9月28日，燕志富从清华大学工商管理研究生班毕业，这一天他在他的日记本上写下了四个字：充实充足。回想一年前，赴京求学，惹来周围人不少“非议”。有人认为他是在“作秀”，也有人认为他是在瞎折腾。他只是笑笑，不为所动。

燕志富这样解读自己的求学之路：“创业难，守业更难。当你拥有30人的企业时，你靠自己的权威来决策便能调控一切，但是当你拥有300人的企业时，你必须去学习管理经营，这是门专业。想更上一步，必须学习理论知识，用理论来指导实践，才能事半功倍。”

燕志富尝试着将自己在清华的所学迅速运用到了企业管理上。

首先是战略创新。通过创新发展环境，积极打造环保节能、可持续发展的循环经济产业链。“可持续发展是我在清华学习中学到的最重要一课。企业的发展必须有长远的战略眼光，环保节能，不是口号，而是实实在在地节省成本。当然这就要求我们技术上不断有所创新。”燕志富说。

其次是团队管理。“企业的发展最终要落实到人上，所有的制度建设也是为了人。”这是燕志富在企业管理方面二十多年的心得，在清华的学习中又加深了他对于这方面的认识。

2012年8月份，亨圆铜业有限公司中高层管理人员赴清华大学参加企业高效执行力研修班培训；2013年6月份，公司又邀请北京中智信达国家高级企业培训师来公司进行授课，举办中高层管理干部卓越团队特训营培训班；2014年8月份，公司再邀请中国有色金属工业人才中心专业人才部有关专家来公司进行铜加工技能提升培训，并进行现场职业技能鉴定。

最后是企业文化建设。公司创办了企业内刊《百川人》，为企业文化建设搭建了平台，对公司的产业新闻、领导视察、来宾来访、员工心声、员工文体活动进行及时报道。截至目前，已经出版了47期，这是人文百川建设的一个亮点。

3 “不忘本，做事厚道”

燕志富的办公室里，在他摆放的各种获奖证书奖杯之间，有一本很普通的书册放在了最显著的位置：燕氏家谱。扉页上的四个字，写得朴素而又干净。

在广饶县大码头镇，燕志富已颇有名气。除了他的才能让乡亲们叹服之外，他们最爱念叨燕志富的是他“不忘本”。

这些年，只要到了过年，他就会组织员工带着花生油、大米等慰问品及数万元慰问金到广饶县大码头镇敬老院进行慰问走访，为老人们献上精彩的文艺节目并对敬老院全体老年人致以节日的祝福和良好的祝愿。他还出资10万元为家乡父老乡亲建起“致富书屋”。

“他现在回家很少，但是只要每次回来，都跟村里的人拉家常，还跟他当年出去时一个样。”村里的乡亲们对燕志富赞不绝口。

“我从农村走出来，我知道自己的根在那，我也知道苦日子的滋味，为家乡做点事，是最起码的吧。”燕志富轻描淡写地说。

燕志富在乡亲们眼里他“不忘本”，而在企业员工眼里他“处事厚道”。

到目前为止，公司接纳下岗失业人员200多名。“企业很大的一部分责任是社会责任，我想通过吸纳一些下岗失业员工，帮助社会减轻一些负担。”燕志富说。

作为一名企业家，燕志富展现了自己的爱心与善举，而他领导的亨圆铜业有限公司则体现出一个企业对于社会责任的担当。

据了解，亨圆铜业有限公司以企业的名义为全国各地灾区、贫困地区、希望工程、学校、特困职工、重症病人和抗击“非典”等社会公益事业无偿捐献钱物达100多万元。四川汶川及青海玉树地震发生后，企业又组织公司员工先后为灾区捐款捐物达300多万元；同时企业还资助多名贫困学生完成大学学业；在社会文化建设方面，亨圆铜业为东营文化名人、3·15消费者主题活动以及建国60周年大型书画展等活动赞助20多万元……

“一个企业家把企业做得越大，他的社会责任就越多，带领如此庞大的一个团队，我知道这之于我们社会稳定的重要意义。”燕志富说，男人的一生就是扛越来越多的事儿，为国家为社会作出越来越多的贡献。

(记者 张靖) 

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