“打着试用期的旗号，让俺白干活”！

本报热线8338100讯“打着试用期的旗号，让俺白干活，这家单位真黑呀！”11月23日，大学生小王拨打本报新闻热线，反映自己遭遇求职陷阱，试用期变成“白用期”，一分钱工资没有拿到，最后被辞退的遭遇。“希望通过贵报，给刚刚毕业的大学生提个醒，小心黑心企业设下的求职陷阱！”小王说道。

据了解，小王今年7月份大学毕业后，一直在东城寻找工作，先后换了多家单位，一直没有找到合适的工作岗位。今年9月底，他从网上看到一家广告公司招聘业务员，便应聘到了这家公司。

进公司后，老板告诉小王一定要好好干，干好了工资可达到3000多元，按任务提成，上不封顶，三个月试用期，工资为每月800元，并给小王规定了每月的任务量。小王到单位后，努力工作，但由于经验少，至12月份试用期满时，没有完成规定的任务量。老板最后以小王未完成规定的任务量，拒绝录用小王，还拒绝支付试用期期间的基本工资。“我想到有关部门告他们，可老板没有跟我签任何合同，当时求职心切，所以没有敢提这个条件导致现在没有证据。我想以我的遭遇，提醒和我一样急于找工作的大学毕业生，小心试用期陷阱！”

据介绍，由于现在就业形势严峻，“试用合格方签劳动合同”成为不少企业不成文的用工规定，而许多大学生因求职心切，结果在试用期白干活拿不到钱。记者采访了广饶县人民法院相关法官，法官建议，毕业生要擦亮眼睛，警惕试用期陷阱，现在发现的陷阱主要有以下几种：无合同，口头协商，无凭据试完走人；试用期结束找借口辞退；试用期无限延长；试用期不给上保险。专家建议，大学生在求职时，不管是不是正式录用，都要主动要求和单位签订劳动合同；试用期间要注意保留相关证据，如考勤表等，证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等；要先了解用人单位是否真有用人意向，不要被那些以骗人为主的不法单位所骗；一旦发现受到侵害，不给工资等，要坚决向劳动监察部门举报或提起法律仲裁和诉讼，维护自己的合法权益。(记者 李波通讯员 常兴泉)

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