本报讯(记者文举)党的十八大以来,全市妇联系统认真贯彻落实中央和省、市对妇联组织改革的重要指示,牢牢把握“强三性、去四化”的改革总目标,从“建组织、扩队伍、强服务”上入手,按照试点先行、有序推进的思路,形成了“基层妇联组织改革漳县模式”,并在全市推广,取得了妇联组织区域化建设改革的阶段性成果。
截至目前,全市101个乡镇、1514个村、62个社区已完成了妇联改建工作,有乡村妇联组织2068个,乡镇专兼职副主席398人,村社区主席、副主席4692人,乡村两级妇联干部达26158人。7县区中安定、临洮、陇西、岷县村妇联主席报酬实现了3600元/年,漳县、渭源县、通渭县村妇联主席报酬1200元/年。落实村(社区)妇联工作经费,将村妇联工作经费纳入乡镇(街道)财政预算,按照每名妇女每年不低于3元的标准,最低保障2000-5000元工作经费。
试点县漳县已全面完成妇联改革任务,13个乡镇妇联已全部组建了新一届的乡镇妇联班子,为全市乡镇村妇联组织改革树立了样板。同时,实现了乡镇妇联主席100%进党政班子、乡村两级妇联组织100%有工作经费并已纳入县财政预算、每个行政村100%有“妇女之家”等“七个百分百”,为有效开展妇女工作提供了政策保障。
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