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(上接第一版)整合人才资源,将市县名农业科技人员组成个科技特派员服务团深入全县贫困村开展科技对接帮扶,建成全国紫斑牡丹、优质核桃、地膜当归标准化种植等有较大规模的农业科技产业示范点个。

优化人才发展环境

漳县将人才工作纳入重要议事日程,积极推进人才发展体制机制改革和政策创新,着力营造人才干事创业环境,充分激发各类人才创造活力。近年来,漳县先后制定和修缮了《关于切实做好招才引智工作的意见》《人才效能建设意见》等一系列人才政策制度,县委组织部与各乡镇和成员单位签订《年度全县人才工作目标管理责任书》份,进一步明确工作任务,靠实工作责任,充分发挥人才在经济社会建设中的作用,着力破除束缚人才发展的思想瓶颈。

漳县建立专家人才联络制度,人才工作重大事项报告制度以及专家定期体检等制度,及时了解掌握各类人才岗位变动、职务调整、个人奖惩及取得重大成果等方面的情况。同时,对作出突出贡献、获得与个人专业或从事行业相关奖项的人才进行了表彰奖励,进一步调动了各类人才工作的积极性和主动性。鼓励引导全县各类人才更好地服务该县经济社会发展和脱贫攻坚工作。

用一个能人,兴一片产业,富一方百姓；扶一个贤才,拓一个领域,强一番事业。漳县在人才工作的实践探索中,不断创新方式引才、聚才、爱才、用才,想方设法激励各领域人才奋发有为、建功立业,为漳县转型跨越发展、早日全面实现小康社会注入了强劲的智慧动能。

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