漳县建立健全三项机制提升驻村帮扶工作水平

漳县建立健全三项机制提升驻村帮扶工作水平

本报漳县讯（记者王雨）漳县在驻村帮扶工作中，建立健全干部选派、能力提升和监督管理三项机制，扎实推进驻村帮扶工作队的合理统筹、作用发挥和督促管理，确保驻村帮扶工作取得实效。

漳县把选优帮扶干部作为推进***工作的有力抓手，按照“发展的领路人、班子的带头人、群众的贴心人”的要求，在帮扶干部选派上严格把关、合理配备、优中选优，共组建贫困村驻村帮扶工作队68个204人，组建非贫困村驻村帮扶工作队67个201人，由帮扶工作队队长兼任村党组织第一书记。建立健全能力提升机制，将驻村帮扶工作队培训纳入干部教育培训计划，按照实用实效的原则，分批次分阶段组织开展系统培训，先后对106名驻村帮扶工作队队员和67名非贫困村驻村帮扶队长进行了培训，并组织实地观摩，为***精准脱贫奠定了良好基础。建立健全监督管理机制，积极探索完善帮扶干部管理考核、保障激励等制度，对帮扶干部实行周考勤、月考核、季通报，要求每月驻村时间原则不少于20天。同时，组织工作组，不定期通过明察暗访、查阅资料、实地查看、走访入户等形式，对驻村帮扶工作队工作开展情况进行督查。

截至目前，全县各帮扶工作队已帮办实事好事3800多件，参与协调落实项目资金1亿多元。

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