该局党委高度重视,主动将人才引进工作纳入重要议事日程,定期研究,狠抓落实。针对专业人员缺口较大的实际,局党委帮助医院开辟各类人才引进通道,建立“来去自由、柔性流动、专兼结合”的用人机制,并充分创新各类激励保障政策,以情留人,免除了引进人才的后顾之忧。截至目前,共引进专家教授41名。
在加强人才引进的同时,县卫计局积极搭建平台,充分发挥专家“传、帮、带”作用,加强医院学科建设和人才培养,共组织各类教学活动4类近1900余次,培养医务人员1000余人次,实现医疗人员继续医学教育率100%。同时,充分发挥专家名人效应,有力地促进了各医院业务发展,取得了良好的社会和经济效益。
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