筑牢基石固堡垒——渭源县加强农村基层党建工作巡礼■　通讯员　霍杨军

近年来,渭源县各级党组织紧紧围绕***精准脱贫最大政治任务,始终坚持大抓基层的鲜明导向,下大力气破解农村基层党建工作难题,取得了丰硕成果。

落实“两个责任”:从严推进党建工作形成新常态

落实党委主体责任。县委每年与各党(工)委签订目标管理责任书,层层分解目标和任务；县委常委会班子成员带头认真执行“一岗双责”,落实分管领域党建工作责任。在全省率先制定出台了《基层组织建设保障***实施方案》,着力推动党建与***“同频共振”。

落实党委书记第一责任人责任。县委书记吉秀带头做到党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办,先后21次主持召开常委会议研究部署基层党建工作,及时发现问题,建立整改台账,研究整改措施34条,逐项销号办理。县委主要负责同志带队,分领域、分季度召开了组织党建工作观摩交流推进会,开展党建督查18次；组织召开乡镇党委书记述职评议考核大会,着力形成狠抓落实的工作格局。

抓好“两个重点”:农村基层组织得到新加强

坚持抓品牌培育。开展“一支部一品牌、一支部一特色”创建活动,先后创建党建示范点59个、培育党建品牌22个,“三建立两带动”党建扶贫工程、“党建+”、“七步服务工作法”等党建核心品牌应用而生。针对村集体经济薄弱,党员致富带富能力不强的难题,开展了“三建立两带动”党建扶贫工程,创建党员创业基地43个,扶持贫困党员956名。

坚持抓后进整顿。每年按照10％的标准末尾整顿、倒逼促进,根据软弱涣散党组织存在的不同问题,坚持从县委常委做起,对全县37个软弱涣散党组织建立了县级领导“1+3”包联制度,调整撤换履职不到位基层党组织书记6名,诫勉谈话15名,规范各类规章制度36项,使软弱涣散的“后进党组织”成为争相发展的“后劲党组织”。

建强“两支队伍”:工作能力水平得到新提升

建强农村党组织书记队伍。深入实施“能人引领、强村带动”工程,建立了“致富带头人—党员—村干部—村党支部书记”链式培养机制,选拔68名致富能人担任村级党组织负责人,将74名大学生村官和27名省市县优秀年轻干部调整到贫困村任职。采取“致富能人入党”等措施,先后在生产一线吸收270名致富能人入党,培养致富能人型党员1312名,全县致富能人型党员占比60%以上。

建强驻村帮扶工作队伍。以省市挂职优秀年轻干部、县直机关领导干部、大学生村官为主体,择优选派818名年轻干部和后备干部到全县217个村全覆盖开展驻村帮扶,对接建档立卡贫困户1.78万户7.54万人。严格落实驻村帮扶工作队联席会议、工作报告、考勤管理等各项规章制度,促进工作队发挥作用。同时,先后举办基层党组织书记和驻村帮扶工作队集中轮训班8期1562人,有效提升了工作能力。

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