渭源县委书记吉秀同志述职报告

一、履职特色和亮点

坚持问题导向,党建责任从严落实。先后21次主持召开常委会议研究部署基层党建工作,及时发现问题,研究整改措施,并带队分领域观摩交流了县直机关、农村、教育卫生系统党建工作,有力地提升了基层党建整体水平。带头执行领导干部联系服务群众制度,建立健全了以调研指导党建和脱贫攻坚工作为主要内容的“三个一”到村机制,通过建立党建联系点、集中约谈、整顿软弱涣散基层党组织等方式,层层传导了压力,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。突出***,切实强化党建保障。制定《基层组织建设保障***实施方案》和驻村工作队管理方面的措施办法,建立了各级领导干部包抓贫困村制度,选派821名年轻干部和后备干部到217个行政村全覆盖开展驻村帮扶。开展“三建立两带动”党建扶贫工程和“一支部一品牌”特色党建创建活动。健全完善“两先”指数评价管理体系,启动实施“百日农民冬训工程”,着力提升贫困群众脱贫致富的内生动力。落实经费保障,不断夯实基层基础。先后整合各类资金4680.1万元,新(改扩)建村、社区活动场所133处,全县村级活动场所新(改扩)建率达到60.4%。落实服务群众专项经费736.68万元,有效改善了村级办公条件,全面落实民事代办、驻村办公等制度,先后代办各类事项3万多件。加强队伍建设,激活基层组织活力。重点实施“能人引领、强村带动”等党建工程,建成县、乡、村三级“能人库”,选拔140名致富能人进入村级班子。先后举办基层党组织书记集中轮训班10期,培训1000多人(次)。开展37个软弱涣散党组织集中整顿工作,调整撤换履职不到位支部书记6名,培育“双好双强”型村级后备干部120人。突出抓好“民情流水线”拓展行动,组建服务队24个2930人,解决群众反映问题1850多件。

二、存在问题及原因

一是对“两新”组织等党建工作督查调研少,各领域党建工作进展不平衡。二是有效的激励机制和严肃的问责机制作用发挥不够充分。三是农村基层党组织致富带富能力不强的问题仍然没有彻底解决。四是村级集体经济实体培育发展相对滞后、基础薄弱。产生问题的主要原因:一是思想认识不到位,存在重视关键点、轻视普遍性的问题。二是统筹兼顾不到位,在抓党建和抓发展上结合得不够紧密。三是创新意识不强,破解党建发展难题的措施和办法不多。四是对部分基层党组织涣散、执行力不强的问题没有强力整顿问责。

三、下一步工作措施

一要认真履行职责不懈怠。二要不断探索创新加强基层党建工作的有效方式。三要切实抓好基层党组织班子和队伍建设。四要切实强化基层党建督查考核力度。

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