安定:培育本土人才助推产业发展

安定讯近年来,安定区大力实施人才强区战略,深入开展“双百四联”活动,通过政策引导激励、人才培养培训、平台载体建设等措施,不断加大本土人才培育力度。

建立本土人才开发投入机制。结合“双百四联”活动,组织市、区科技专家服务组,结合自身优势,对全区上千家各类农业新型经营主体分类施策,规范提升。对运转较好的,由专家帮助提升水平、壮大实力,并组建多种形式的联合社；对能够运转但作用发挥欠缺的,指导健全规章制度、规范财务管理和运营机制、开展技术培训,帮助合作社正常运转；对没有发挥作用的“空壳社”“僵尸社”,指导乡镇进行注销。

依托重点项目工程培养人才。按照“乡有专家服务站、村有技术服务岗”的要求,通过村级调查摸底、乡镇核实推荐、区委人才办审核认定的步骤,将有技术、会管理、信息通的致富能人、技能名人等“土专家,田秀才”分门别类登记造册,建立了12384名的农村实用人才库,评定职称人员5800余人,并依托19个乡镇新时代文明实践所和306个村级新时代文明实践站,建立专家服务岗325个,采取“就近就地、村社为主、农学互补”的措施,统一调配到田间地头、生产一线开展种、养、加、销等实用技术服务培训。

搭建成长平台激发创新活力。以马铃薯产业园、循环经济产业园等园区为平台,通过“校企合作”的方式开展引才引智,在宁远、香泉、团结、内官等乡镇,建立马铃薯、草牧、蔬菜三大产业校企合作联系点11个,鼓励香泉镇马铃薯种薯扶贫产业园先后与中国农业大学、甘肃农业大学开展“校企合作”,柔性引进专家团队2个、高层次人才27名,聘用本科及以上专业技术人才12名,建立占地560亩的马铃薯原原种标准化生产基地,并带动周边村民种植马铃薯种薯5000亩,打造了具有影响力和知名度的陇原种薯品牌。陈彦军

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