(上接第一版)市驻村帮扶专责工作组坚

(上接第一版)市驻村帮扶专责工作组坚持“一项具体工作、一名主管领导、一个主办科室、一个主抓班子、一套工作流程、一套责任体系”的“六个一”工作机制,从成员单位抽调骨干人员组成专门力量,集中时间精力专抓驻村帮扶工作。

突出重点、固强补弱,紧盯脱贫目标精准发力

坚持把贫困人口脱贫作为帮扶工作的重中之重,紧盯贫困人口“一超过、两不愁、三保障”退出验收标准,逐项逐条对照梳理,找准薄弱环节。组织各级帮扶单位和帮扶干部积极参与,先后开展“3+1+2”冲刺清零、“六查六清四提升”、脱贫攻坚“决战月”行动,下足“绣花”功夫,遍访了解贫困群众安全住房、基本医疗、义务教育和安全饮水保障情况,帮助解决突出问题,切实提高帮扶工作的针对性和实效性。尤其是抓好“一户一策”精准脱贫计划动态调整,组织开展脱贫人口“回头看”,对脱贫不稳定的959户4168人制定了“一户一策”巩固提高计划。同时,督促帮扶责任人进村入户,根据贫困户户情、脱贫需求变化和政策调整等因素,围绕家庭情况、致贫原因、增收途径、保障措施等内容,建立完善动态调整表,对“一户一策”变更情况及时进行更新调整完善,把贫困户“两不愁三保障”落实进展情况在“一户一策”脱贫计划准确记录反映,摸清底数、量化管理,精准掌握贫困户动态情况,推动“两不愁三保障”政策落细落地。在此基础上,督促引导帮扶责任人广泛开展走访慰问及解民忧、送温暖、献爱心活动,采取有针对性的措施,帮助贫困群众解决实际困难和问题,着力提高群众满意度。今年以来,各级帮扶干部进村入户化解矛盾、解决纠纷6800多件,解决群众急事难事2.68万件。

强化保障、提升能力,促进形成推动工作合力

制定印发了《关于进一步加强驻村帮扶保障工作的通知》,及时拨付兑现驻村帮扶工作经费,督促帮扶单位为驻村帮扶干部办理人身意外伤害保险,落实好每年1次的健康体检,并严格执行驻村帮扶工作队员每人每天100元生活补助、每月80元通信补贴的待遇标准,强化驻村帮扶保障措施。同时,坚持把驻村帮扶干部的培训作为提高驻村帮扶工作能力水平的重要举措,开展了多批次、多层次、多样式培训。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,持续加强思想政治建设,切实增强帮扶干部的政治担当、责任担当和使命担当。强化对驻村帮扶干部的调训、轮训、实训,不断补齐知识弱项、能力短板、经验盲区,提升帮扶工作的能力和水平。督促各帮扶单位持续加大对帮扶责任人的培训力度,重点对中央和省、市、县各级出台的扶贫政策进行培训,提升帮扶工作能力水平。

从严督查、强化考核,确保帮扶工作取得实效

制定了《全市脱贫攻坚帮扶工作考核办法》,采取平时考核和年度考核相结合的方式,每年底对县区和市直帮扶单位进行综合评价。严格落实《定西市贫困村驻村帮扶工作队和到村任职第一书记管理实施办法》,先后建立了暗访督查、走访慰问、考核问答等一整套管理机制,不断强化驻村帮扶干部管理,推动落实驻村帮扶责任。采取明察暗访、现场提问、问卷考评等相结合的方式,对驻村帮扶工作队进行了多次全面督查。严格执行乡镇“四个一”台账管理、工作报告、督查检查、考勤和请销假等工作制度,督促各乡镇党委政府把驻村帮扶工作队成员纳入乡镇干部日常管理,定期召开驻村帮扶工作队长工作例会,安排部署阶段性工作。建立并落实脱贫攻坚“决战月”行动履职尽责函告机制,对各级督查反馈的各类问题及时向各县区和市直有关部门进行反馈,督促抓好整改落实。

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