广厦社区“红黑榜”持续推进干部作风建设

安定讯今年以来,为推进干部作风进一步转变,进一步增强服务群众能力,安定区广厦社区创新干部管理工作,在社区内部实行“红黑榜”公示制度,收到了良好效果。

为改变社区干部“庸懒散拖”现象,打造“四强”干部,广厦社区实施了“干部红黑榜”管理制度。每月,社区根据内部管理制度、环境卫生、业务开展情况以及领导干部、干部之间相互评价对干部工作业绩进行综合评判。工作能力强、办事效率高、服务态度好、遵章守纪、表现优秀的社区干部登“红榜”公示表扬,并勉励持续保持。对工作滞后、作风懒散、评价不高的社区干部登“黑榜”公示告诫,适时批评教育,督促及时整改。面对“红黑榜”,一些落后干部感慨地说:“红黑榜让我们不好意思再落后了。”“红黑榜”的设立,激发了社区干部学先进、当先进的热情,自觉树立了为民服务意识,转变了社区干部“庸懒散”的不良作风,为创建服务型基层党组织打下了坚实的基础。王琪

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