定西出台三十条措施激励干部担当作为

本报定西讯（新甘肃·甘肃经济日报记者丁陆军）日前，在脱贫攻坚吃紧的关键时期，定西市出台激励干部担当作为30条措施，建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，激励广大干部特别是基层一线干部在脱贫攻坚、乡村振兴、高质量发展中敢担当、善作为。

措施包括强化政治激励、强化经济关爱、强化人文关怀、强化容错纠错、强化考核评价和强化能力提升等六个方面内容。措施明确，要全面落实“四个突出”的用人导向，即进一步树牢“突出政治标准、突出脱贫攻坚、突出基层一线、突出实干实绩”的用人导向，对脱贫攻坚一线政治过硬、实绩突出、群众公认的干部，在提拔任用、交流重用、职级晋升、公务员遴选时，同等条件下优先考虑。每年提拔重用基层一线政治强、敢担当、善作为、实绩好的干部不少于当年提拔干部总数的50%，其中全日制大学以上学历干部、优秀年轻干部、“三方面”干部要占到一定比例。

同时，要加强乡镇党政正职队伍建设、用足用好公务员职务与职级并行政策、全面落实关心关爱基层一线干部政策。进一步加大干部容错纠错力度，按照“三个区分开来”要求，对符合容错纠错情形的，按照有关规定要求和程序大胆容错纠错，该容的容、该纠的纠。督促推动各级党组织强化对容错纠错干部的跟踪了解，使其放下包袱、轻装上阵，撸起袖子加油干。防止和解决干部任用“凡疑必放”问题，严厉打击诬告陷害行为，合理使用被问责和受处分干部。

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