《办法》将拖欠农民工工资行为按照严重程度从低到高划分为一般失信行为、较重失信行为和严重失信行为3个等级,并分别采取不同程度的惩戒措施。对企业存在屡次拖欠农民工工资、拒不支付劳动报酬、因拖欠工资引发群体性事件或造成严重不良社会影响等6类恶意欠薪行为,列入拖欠农民工工资“黑名单”,并采取不给予优惠政策或者财政资金补贴、限制融资贷款、限制或者取消招标投标活动等10个方面的措施予以严厉惩戒。
《办法》规定,人力资源社会保障行政部门负责认定拖欠农民工工资用人单位,并将拖欠工资情况纳入政府公共信用信息服务平台、人民银行企业征信系统、住房城乡建设等行业主管部门诚信信息平台、工商部门企业信用信息公示系统、公共资源交易平台等,由有关部门在政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入等方面依法依规予以限制,提高企业失信违法成本。贾帅付建强
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