定西市“四项制度”力促干部教育培训精准化

本报讯(记者吕瑞芳)按照新形势新任务对加强干部教育培训工作的新要求,今年以来,定西市认真研究把握干部教育培训工作新常态,深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》,不断强化措施、完善制度,通过严格落实办班申报审批、领导干部上讲台、培训档案以及理论学习考核等四项制度,有效提升了干部教育培训精准化水平。

严格落实办班申报审批制度。严格按照部门(单位)申报、联席会议研究、组织部门审批的要求,认真落实办班申报审批制度,每年年初,对市直各相关部门、相关单位办班计划进行申报审批,明确要求本年度有办班计划的部门、单位在充分开展需求调研的基础上,认真研究提出本部门、本单位年度培训办班计划。办班计划紧紧围绕班次名称、办班期数、培训人数、培训对象、培训内容、学制、培训地点、办班时间等要素作出具体安排,确保培训办班计划科学合理和切实可行。

严格落实领导干部上讲台制度。市、县区两级大力推行领导干部上讲台制度,制定了《关于在干部教育培训中实施领导干部上讲台授课制度的意见》,要求各级领导干部将上讲台作为一项重要的政治责任,纳入经常性工作认真落实。

严格落实理论学习考核制度。市、县区结合实际,制定了《干部理论学习考核制度实施意见》《干部理论学习考核办法》,对干部脱产学习、中心组学习、理论学习等提出了具体要求,并按照干部管理权限,每年度对干部理论学习情况进行定期考核,并将考核情况进行通报。

严格落实干部培训档案制度。切实加强干部教育培训档案的信息化管理,2014年以来,对全市1147名县处级干部、市直单位1460名科级及以下干部近5年参加重要班次培训和网络学习培训的情况进行审核录入,建立了市管干部教育培训电子档案信息库。

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