定西市执纪问责积极践行“四种形态”

本报讯近年来,市纪委面向全体党员,针对“破法”必先“破纪”的实际,积极践行“四种形态”,严格以纪律为标尺进行衡量,在惩与治、治标与治本相结合的综合施策中,体现“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。去年以来,定西市各级纪检监察机关共信访函询党员干部人、诫勉谈话人、党纪处分人。其中,党纪轻处分人、党纪重处分人,对“四种形态”作了积极的探索和实践。

对来自各个渠道的问题线索,市纪委统一归口到案管室,建立了市纪委线索评估小组问题线索集体分析研判机制,严格按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五类标准分类处置。同时,着眼于解决少数党员干部存在的苗头性、倾向性问题,坚持把抓早抓小要求贯穿于执纪监督全过程,市纪委出台了约谈制度,下发了《约谈工作通知书》《约谈工作登记表》《约谈工作季度统计表》、约谈记录等相关资料,召开约谈工作专题会议,明确约谈类型、程序、方法和对象范围,对约谈工作的重要性再次重申,增强各县区、各单位主要负责人主体主责意识,做到约谈工作常态化、规范化,设立约谈室,增强了谈话约谈的严肃性。

对一些暂不能给予纪律处分或给予纪律轻处分达不到预期效果的,运用停职反省、暂缓任用、调离工作岗位等组织处理方式,加大对违纪违规党员干部的惩处力度,同时也能更好地教育和挽救干部。对严重违纪的党员干部严肃查处,给予撤销党内职务、留党察看直至开除党籍处分,同时按程序给予降职、责令辞职、免职等组织处理；对严重违纪涉嫌违法的坚持快查快结、从严惩处,给予党政纪处分后,及时移交司法机关处置,让其受到法律的制裁；对涉及职务犯罪司法机关作出处置的领导干部,按程序给予党政纪处分。张莉

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