岷县多项举措激发乡土人才内生动力

岷县讯(通讯员马海霞方晓东)近年来,岷县把农村“乡土人才”队伍建设作为人才工作的重要着力点,采取多项措施,使一批具有创新带富能力的农村“土专家”“田秀才”脱颖而出,成为助推精准脱贫攻坚的生力军。

为把人才“挖”出来,该县建立发现培养乡土人才的长效机制,一方面,通过实地走访、广泛推荐、精准识别等措施,对有一技之长的农村实用人才进行“拉网式”摸底登记,另一方面,按照不同行业领域、不同专业特长为每名乡土人才分类定型,贴上“人才标签”,进行跟踪管理,促进他们发挥作用。

在能力素质提升方面,该县大力实施乡土人才培训计划,积极协调科研院所、高校派出专家深入实地,通过现场讲座、解答疑难问题等形式,对乡土人才开展培训；有针对性地分类、分批组织乡土人才走出家门,到省市农业科技示范场所、大型养殖小区参观学习,参加农业科技培训班等,不断拓展眼界、增长见识；结合“双百四联助三农”等活动,组织农业科技人员、科技特派员深入田间地头,面对面、手把手向乡土人才传授科学种养技术。截至目前,共举办各类农业实用技术培训32场次,培训乡土人才3000多人次。

为鼓励乡土人才充分发挥自身优势,该县实行“1+1”“1+N”帮带模式,组织乡土人才开展结对帮扶,全县共有5000多户贫困群众得到帮扶。按照“人才+”模式,鼓励支持企业经营能人、合作社带头人参与产业示范基地建设,积极发挥规模经营的主导作用。目前,全县已形成了以中药材标准化种植、优质牧草种植、中蜂新法活框养殖为主的示范基地40多个,参与群众1.26万人。同时,该县还不断加大对乡土人才的扶持和奖励力度,在土地流转、技术支持、资金投入等方面给予政策倾斜,每年分别选出50名左右优秀乡土人才和优秀农业新型经营主体进行表彰奖励,对民间艺人、各类乡土人才等授予“岷州工匠”“岷州能人”等称号,开展优秀乡土人才评选活动,评选出“十大种田能手”“十大养畜能手”“十大农机能手”30名,并通过各类媒体进行宣传,营造了尊重劳动、尊重人才的良好氛围。

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