岷县驻村帮扶队实行“月积分”考核管理

本报讯(记者吕瑞芳)为客观准确评价驻村帮扶工作队平时履职情况和实际工作成效,今年以来,岷县实行“月积分”考核管理措施,对全县驻村帮扶工作队进行精细化管理、精准化考核。

细化积分内容,确保工作实绩“可量化”。把驻村天数、工作日志评比、履职尽责成效、项目争取推进和其他帮扶实事及平时督查通报情况统一纳入考核范围,每月由各乡镇党委根据平时掌握的情况对驻村帮扶工作队及成员履职情况进行打分,并按乡镇党委、县委组织部、县委农工部分别占50%、25%、25%的权重进行量化积分,每季度按照积分平均值进行统一汇总,年度考核时按40%的权重计入考评总成绩。

注重日常管理,确保积分考核“可操作”。根据日常平时督查通报和掌握情况,建立“月积分”考核管理台账,每月月底,统一由县驻村帮扶工作队统筹管理领导小组办公室进行汇总分析,并作为平时考核成绩归入台账。今年以来,通过“月积分”考核管理措施,分析发现各类问题10多项,并及时进行了跟踪核查和督促整改。

强化督查问责,确保考核结果“真实性”。在各乡镇上报月积分结果的基础上,县驻村帮扶工作队统筹管理领导小组还结合定期检查、随机抽查、跟踪督查、通报问责及工作纪实情况进一步核实,对出现上报情况不实或与县上月督查情况不一致的,要严肃追究相关人员责任。对发现的2个上报“月积分”台账与平时督查掌握情况不符的乡镇,组织部门及时对相关责任人进行了电话提醒,并责成乡镇重新考核上报台账,切实严肃了考核工作纪律。

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