岷县“三结合”教育培训提高干部素质

岷县讯近年来,岷县以提高干部教育培训水平和质量为目标,不断创新干部教育培训方式,尤其是***行动开展以来,该县通过实施精准培训与按需施教相结合,课堂教学与课外研讨相结合,本地教学与赴外学习借鉴相结合的三个结合工作法,全县干部能力水平和自身素质得到进一步提升。

重点培训与按需施教相结合。该县按照“分层施教、分类培训、全面覆盖”的原则,根据培训对象层次、类别科学确定学习重点,依托县、乡党校先后举办科级干部、新提拔干部、基层党组织书记、大学生村官、优秀年轻干部、“三方面”干部、入党积极分子培训等各类培训137期,培训党员干部13503人次。同时,该县还结合当前重点工作,把***、灾后重建政策理论和业务技能培训等与当前全县经济社会发展密切联系的课题作为培训工作重点,并明确各部门“一把手”为培训工作主要责任人,强化工作职责,为***和灾后重建各项工作的稳步推进提供了坚强保障。

课堂教学与课外研讨相结合。该县把理论学习与实际运用能力相结合,针对当前干部实际工作的特点,在加强基本理论教育的同时,有计划地安排考察、调研等社会实践。坚持主导式、启发式教育,改变以往以“老师讲、学员听”为主的教学模式,积极推行交流点评、点题答疑、情景模拟等教学模式,增加外出考察、现场指导、实践锻炼等实践培训,让干部带着问题细学、结合实际深入思考,确保学以致用、学用结合、学用相长。同时,认真落实领导干部上讲台授课制度,邀请15名县四大班子领导和12名部门负责人上台授课,对准确把握“四个全面”、“三严三实”、中医药转型升级等重点内容进行专题讲授和实地教学,切实提高了培训的针对性和实效性。

本地教学与赴外学习借鉴相结合。该县充分利用岷州会议纪念馆、县检察院预防职务犯罪警示教育基地和梅茶新区等实践教学资源,大力推广研讨式、案例式、体验式、模拟式教学,着力提高学员在实践教学中发现问题、分析问题、解决问题的能力,确保学习培训与实践运用的相互统一。同时,该县积极探索干部教育培训工作的新路子,不断拓宽培训途径,根据培训对象的实际需求,采取集中培训与分散培训相结合、走出去和请进来培训相结合、课堂教学与实践教学相结合的办法,借助各种培训资源,组织干部外出学习考察,不断让干部开阔视野、增长才干,为全面小康做好了人才铺垫。黄润田何燕军

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