陇西县“一述三测两了解”考准考实干部实绩

陇西讯近年来,陇西县创新考评机制,整合考核资源,坚持定性考核与定量考核相结合,推行差异化考核,考准考实干部实绩。

该县对县管领导班子和干部职工考核主要采取“一述三测两了解”。“一述”即主要负责人在干部职工大会上述职述廉,接受评议；“三测”即对领导班子和科级干部、公务员进行民主测评,由全体干部和服务对象代表从政治素质、领导水平、工作实绩、工作作风及品德与作风情况反向意见等方面进行测评；“两了解”即确定单位领导班子成员、站股室负责人及部分干部群众代表开展个别谈话了解,确定“两代表一委员”、服务对象开展民意调查了解。

通过实绩分析、综合评价等方式,对每个领导班子和干部职工德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面客观准确地评价。在实绩分析中坚持看原有基础、看年度变化、看发展水平,在综合评价中注重分析研判、社会评价、民意调查结果及纪检、审计、信访等部门意见,既做到尊重民意,又防止以票取人,提高了评议结果的公信度,增强了考核结果的真实性。同时,依据综合谈话推荐、民主测评、单位推荐、年度综合考评结果确定领导干部年度考评等次。王亚新

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