下得去　留得住　教得好陇西七方面举措加强乡村教师队伍建设

通讯员郭永强王春梅

“乡村学校教学条件虽然艰苦,但随着这几年乡村教师待遇的不断提高,广大乡村教师的教学积极性有了明显提高,教育教学水平有了显著提升,加上这几年学校的硬件设施也有了明显改善,缩小了城乡学校教育差距,吸引了乡村学生回流,乡村学校教育呈现出了可喜的局面。”陇西县碧岩学区校长汪建功说。

近年来,陇西县为促进乡村教育持续健康发展和进一步提升乡村师资资源配置,多措并举扎实抓好农村教育和教师队伍建设工作,造就了一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍,概括起来主要有以下几方面:

一是加强乡村教师师德建设。该县始终把师德师风建设放在突出位置,制定了《陇西县中小学校长问责办法》和《陇西县中小学教师问责办法》等长效机制,进一步规范教师从教行为,努力形成良好师德风尚。该县每年都拿出一定资金在全县教育工作会上奖励一批教育先进集体和师德标兵,进一步树立了榜样,增强了广大教师创业干事的信心。

二是加大乡村教师补充力度。为加快解决乡村教师年龄老化、结构性缺编、补充困难等问题,按照开足开齐课程需要核定招聘计划,通过“国家特岗教师招录”“全省基层服务项目”“事业单位招考”等方式,加大对乡村教师的补充力度。2011年以来,共招录大专以上毕业生1035名,充实和加强了农村教师队伍。同时落实“一专多能”乡村教师本土化培养计划,确保乡村教师有稳定的补充来源。

三是提高乡村教师生活待遇。印发了《陇西县乡村教师支持计划实施办法的通知》和《陇西县乡村教师生活补助实施方案的通知》,全面落实乡村教师生活补助。去年以来,共发放乡村教师生活补助1834.6万元；并筹资100万元提高了义务教育学校班主任津贴。

四是实施教师安居工程,新建教师周转宿舍32套,县上每两年对乡村教师进行一次健康体检,跨学区调动解决了20对教师夫妻两地工作的困难。

五是加强乡村教师培训力度。秉持“深入乡村、底部扶持”的乡村教师培训理念,把“送教下乡”和“农村骨干教师培训”作为县级培训主打项目,依托县级导师团队和国培等项目,整合区域外专家资源,采取任务驱动方式,定期开展培训。2016年送教下乡1900人次。今年,依托“名师之路”全国中小学班主任工作研讨会、“名师汇‘聚焦核心素养\’”“幼儿园一日活动与课程构建观摩”“金钥匙”导师送培进校、转岗教师培训等活动共计培训乡村教师605人。

六是推动城乡教师交流。印发了《陇西县义务教育阶段学校校长教师交流轮岗工作实施方案(试行)》,按照“统筹规划、政策引导、因地制宜、城乡互动”的原则,积极促进和引导城镇学校教师向农村学校流动,定期选派城镇学校教师到农村学校交流任教,逐步建立和实施“全县城镇学校支援农村教育计划”。2016年以来,共选派20名城区优秀骨干教师到农村学校支教,40名农村骨干教师到城区学校跟岗培训,城乡校与校之间教师交流423名。

七是建立乡村教师荣誉制度。为提升乡村教师职业荣誉感,广泛宣传扎根乡村、默默奉献的优秀乡村教师的崇高精神和先进事迹,在全社会营造关心支持尊重乡村教师的浓厚氛围,加大对优秀乡村教师表彰力度,评选特级教师、教学能手和各类评优树模活动向乡村教师倾斜。对在乡村学校从教20年、30年以上的教师颁发荣誉证书,分别建立完善奖励机制,县政府每两年评选表彰一批扎根乡村好教师、好校长。2016年,为371名教师颁发乡村学校从教20年教师荣誉证书,为1364名教师颁发乡村学校从教30年教师荣誉证书。

新闻推荐

国务院参事室调研组来定西市调研

本报讯(记者张莉芳实习生李文静)7月19日,由原国务院参事王石奇带领的调研组一行来定西市,就经济社会发展及农民工返乡创业和特色小镇规划建设情况进行调研。省农牧厅总经济师梁仲科,...

陇西新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是陇西县这个家。