临洮检察院三项措施提高干警“免疫力”

临洮讯今年以来,临洮县检察院以“政法队伍建设年”为契机,采取三项措施,不断提高检察干警拒腐防变“免疫力”。

签字背书+风险防控,筑牢拒腐防变“防火墙”。年初全院干警层层签订《党风廉政建设责任书》《个人廉政承诺书》等,层层传导责任压力。同时,对全院15个内设机构46个岗位风险点,61个检察干警的161个岗位廉政风险点进行集中防控排查,结合干警个人自查,将排查结果和自查情况填入《岗位廉政风险防控检查情况记录表》。做到依靠制度管人、管事和管财,强化对权力运行的实时监督。

检务督察+干警约谈,架起拒腐防变“高压线”。通过日常督察、专项督察、节前督察等方式,共开展检务督察8次,提出整改建议6条,发检务督察通报一期。同时,综合运用预防提醒谈话、廉政约谈等方式,开展干部任前廉政谈话2次,领导干部集体约谈2次,开展谈心谈话30人次,促进检察干警廉洁自律。

廉政文化+警示教育,常念拒腐防变“紧箍咒”。该院利用检察内网开设廉政专栏、给每位干警发放廉政准则警示卡、开展“书香检察”读书活动等形式,营造检察机关浓厚的廉政文化氛围和风清气正的工作环境。开展典型案例通报警示教育3次；党组理论中心学习组开展反腐倡廉专题学习2次,党组书记、检察长及班子成员结合“两学一做”学习教育常态化制度化,给全院干警上专题廉政党课3次；撰写心得体会65篇。通过正面教育和警示震慑,筑牢全院党员干部和检察干警拒腐防变的思想道德防线,使全体干警自觉做到自警自省,自觉做到廉洁用权,自觉树立良好家风。张芳琴

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