新常态下做好公路行业职工思想政治工作之我见

赵智

随着甘肃省“6873”交通突破行动深入推进,全省公路养护将从“重点保畅”进入“全面升级”阶段,公路养护管理工作将面临新的政策环境、新的发展要求,并进入发展的黄金期、转型升级的加速期、改革攻坚的深化期,管理升级的叠加期、服务提质的上升期、从严治党的关键期。

在公路行业深化改革、利益关系调整的新形势下,职工思想更加复杂多变,少数职工存在工作热情不高,集体观念淡薄,情绪波动较大,对全面从严治党认识不够等问题。在新常态下,就如何了解和掌握职工在养护体制改革中的思想状态,开展深入调查研究,不断总结经验和教训,认识公路职工思想的特点和规律,将研究成果运用于实践中去,提高思想政治工作的质量和水平,增强思想政治工作的实际效果,笔者谈几点粗浅的认识。

一是在政策宣传上做到一个“细”字。要利用周会制度和学习教育制度,及时传达党的方针政策和公路行业深化改革的政策,让职工了解政策、吃透精神,使每一位职工都认识到改革发展的必然性,打消各种顾虑,增强职工的心理适应能力,促进职工转变思想观念。

二是在示范带动上狠抓一个“实”字。领导干部,尤其是党员领导干部要做好带头示范作用,在职工良好思想动态的形成上,党员干部的作用非常重要。他们的一言一行、一举一动都在职工的关注下,党员干部在单位的改革发展中不能有所迟疑,要当机立断,要充满自信和决心,让职工看到希望,增强职工的信心,发挥好模范带头作用。

三是在教育引导上注重一个“全”字。要通过教育培训、专项学习等形式强化职工乐观向上思想的塑造和养成,积极规范和引导广大干部职工形成正确的人生观、世界观和价值观,消除职工的消极情绪和悲观思想,形成干事创业的浓厚氛围。

四是在活动开展上力求一个“准”字。要在单位内部多开展有利于职工身心健康的文体活动,通过活动来释放职工的工作压力,丰富职工的业余生活,增强职工之间的合作和团结,提升职工对单位的亲切度,营造良好的工作环境和氛围,以潜移默化春风化雨的工作实现职工思想动态的良好转变。

五是在关心职工上突出一个“爱”字。我们想问题、做决策、办事情,都要把关心职工、切实为职工谋利益作为出发点和落脚点。要经常深入到职工中间,了解职工的思想动态,解决职工的实际困难,听取职工的意见,全心全意依靠职工做好工作,调动职工的生产工作积极性。要建立困难职工档案,走访慰问困难职工。多渠道、多手段为职工办实事、办好事,凝聚人心,真正使职工自觉地与单位形成一个风雨同舟、荣辱与共的命运共同体,使职工牢固树立“我靠单位生存、单位靠我发展”的理念。

(作者系临洮公路管理段办公室主任)

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