临洮构建真抓实干大格局

临洮讯(通讯员王亚海)临洮县针对一些单位、干部赶超意识和担当责任意识不足,开拓创新抓落实劲头不足的实际,突出抓好“四干”,全力做好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险等各项工作,全力推动全县经济社会持续健康发展。

四大班子领导深入一线领着干。四大班子领导把调研作为推动工作的有效方法,定期确定专题,带头深入一线开展调查研究,切实深化对基层的了解掌握,真正做到各项工作情况明、底数清、数字准,确保决策依据真实、措施办法精准。认真落实“五联”责任制,带头履行牵头抓总职责,经常深入乡镇和部门检查督导工作,对重点项目、重要工作、重大任务靠前指挥、亲力亲为,示范带动全县上下形成雷厉风行、真抓实干的良好作风。

乡镇和部门主要领导带头干。各乡镇、各部门“一把手”切实强化责任担当,紧盯目标任务,层层靠实责任,切实做到目标任务、推进措施、责任领导、完成时限“四明确”,对部署的工作毫不懈怠、紧抓不放,真正把工作放在心上、抓在手上,把责任扛在肩上,带领干部全力以赴抓好落实。

建立容错纠错机制放心干。县委、县政府明确提出,要建立健全容错纠错机制,努力营造“鼓励创新、宽容失败”的浓厚氛围。对于干部在推进工作中的失误、在创新性工作中出现的错误和失败、在推进改革措施中的过失,从关心和保护干部的角度出发,不予以追究责任,而是督促他们及时纠偏纠错、采取补救措施,鼓励支持广大干部在改革创新中大胆探索、敢于担当,放开手脚、主动作为,以更好地推进重点项目、重点工作的落实。

用人导向激励干部争着干。面对当前繁重的脱贫攻坚任务,县委明确了非常鲜明的选人用人导向,就是坚持重德才、重实绩、重基层、重公论,在脱贫攻坚一线考察识别干部,在脱贫攻坚一线锻炼培养干部,凭脱贫攻坚实绩选拔任用干部,对脱贫攻坚实绩突出的干部优先提拔重用,激励广大干部爱岗敬业、争先创优,激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手,全力打好脱贫攻坚战。

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临洮新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。临洮县，是陪我们行走一生的行李。