临洮:四项“微改革”破解组织工作难题

临洮讯(通讯员王勃王亚海)临洮县结合实施党的建设制度改革,在总结提升组织工作创新成果的基础上,以组织工作四项“微改革”任务为重点,着力破解工作短板,打造工作品牌,提升工作水平。

破解活动场所“空置”问题,打造便民服务新平台。建立健全了财产管理制度、财产使用情况登记制度等制度,积极整合村卫生室、文化室、金融网点等资源,着力打造综合服务平台。采取乡镇自筹、部门帮扶、项目整合等多种办法,年内建成村级活动场所25个。在此基础上,破解集体经济“空壳”问题,开辟增加收益新渠道。初步探索形成了资产出租、合作开发、服务创收、混合经营等多种村级集体经济发展模式。目前,全县有集体经济积累的村100个,占行政村总数的30.96%,存量1085万元。

实施“素质提升计划”,提升干部履职能力。从抓干部理论学习入手,举办“两学一做”学习教育等主体班次培训2期、受训1300人次；依托相关教育培训机构,邀请中央党校、国家行政学院等专家教授,举办高层次菜单式培训4期、受训2800人次；依托井岗山学院、浦东学院等培训机构,组织领导干部、企业经营管理人员、金融人才赴外培训6期、受训160人次。围绕2016年实现全县整体脱贫目标,举办***专题培训班1期200人、驻村帮扶工作队培训班1期360人；依托县委党校网络教学平台,组织收看全省“富民兴陇”系列讲座12期、受训2400人次,各级各类干部的履职能力和综合素质显著提升。

深化“能人引领”工程,发挥示范引领作用。推动“能人引领”工程与“双培双带”工程、“三链”建设有机融合,加大产业链上组建党组织力度,在何家山村试点开展农村社区建设,在三益村、王家磨村示范推进“强村带动”计划,在梁家村、王家大庄村示范推进“村企共建”计划,不断强化致富能人的示范带动作用。结合开展“两学一做”学习教育,积极培育创建一批党员创业致富示范基地和扶贫帮困示范标兵,组织引导农村党员争做致富先锋、带富先锋、帮富先锋。依托致富能人,全县有845名致富能人领办创办特色种养基地520个,组建专业合作组织818个,864名致富能人带动帮扶贫困户2764户。

优化考核管理机制,增强班子运行功能。制定出台了《临洮县县管领导干部任免规程》和《临洮县县管干部选拔任用工作纪实办法》,并严格落实“逢提必下”制度,规范干部培养和选用程序。坚持把***一线作为培养选拔干部的主战场,整合双联干部、到村任职干部、乡镇副科级干部等1109名,组建了323支驻村帮扶工作队和6支产业服务工作队,引导优秀年轻干部在扶贫一线接受历练。注重培树先进典型,先后组织评选了全县“十大驻村帮扶工作队队长”“十大帮扶队队员”和12个***精准脱贫先进集体、90名先进个人。

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