临洮:聚焦扶贫精准用才

临洮讯(通讯员赵培宏王亚海)去年,临洮县坚持党管人才原则,以助推“***”行动和“微改革”为导向,不断完善人才服务体制机制,健全人才流动配置、评价激励等制度,有效激发了各类人才参与发展、引领发展、推动发展的内生动力。

搭建平台柔性引才。围绕特色优势产业深度开发和项目建设、文化发展、电子商务、生态建设等重点,进一步健全完善引进人才的优惠政策,吸引各类人才尤其是高层次人才来临洮投资创业。认真落实人才工作有关优惠政策,聘请经济发展顾问6名,引进高层次急需紧缺人才18名,建立了临洮籍在外工作人员信息库；积极开展校企合作,依托中铺工业园区、奇乐商贸公司建立了高校教学实践基地、大学生创业孵化基地和高海拔智慧农业示范园,并组建了6支以博士、硕士为主的技术研发团队。

优化机制服务成才。以增强人才创新能力和创造活力为目标,不断健全人才工作保障服务体系,着力优化各类人才聚集、培养和发展环境。认真组织评选县管拔尖人才51名,建立了县级领导干部联系优秀人才制度；启动实施了“行业骨干人才培养”工程,评选表彰首届“临洮名师”6名；研究制定了《关于加强全县金融人才队伍建设的意见》,在乡村两级分别设立了金融工作站、工作室,选拔储备金融人才512名；落实人才工作专项经费21.8万元,支持优秀人才科研项目15个。

聚焦扶贫精准用才。围绕***行动,深入开展“才尽其用、服务发展”人才效能建设,研究制定了《关于干部人才支持***实施方案》,为5个贫困乡镇选派了挂职科技副镇长,为80个村选聘了农技推广员,整合682名专业技术人才,组建了6支产业服务队和144支科技特派员服务团,通过巡回服务与蹲点服务相结合,为贫困村产业发展提供技术指导,着力引导各类优秀人才到基层一线发挥才智、建功立业。同时,研究制定了《2013-2017年全县干部教育培训规划》,提出并实施了“干部能力提升工程”,累计举办培训班47期培训15160人次。

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