述职切莫“唱高调”

□景禹城

每逢岁末年终，工作述职都是党员干部的“必选动作”。通过述职，党员干部可以梳理成绩、总结经验、反思教训，进而提升个人的素质和能力，明确来年的努力方向。然而，个别党员干部在述职时却轻总结、重表态，认为“态度最重要”，热衷于“唱高调”“表决心”，让述职变了味。

强调态度、表明决心，这也是述职的一部分，本身无可厚非。不过，口号喊得再响亮，决心表得再坚决，工作计划描绘得再漂亮，如果脱离了行动的支撑，一切就都是空谈。有的干部在述职时，对于本年度的工作轻描淡写、一笔带过，在来年规划上却又“大书特书”，讲起来“滔滔不绝”“口若悬河”，特别是在做表态发言时更是“信心坚定”“态度坚决”。如此述职，实在有悖于述职的初衷。

年终述职的目的就是要让党员干部梳理一年来工作上的得与失，在成绩中总结经验、在缺陷中反思问题，在反思中找准问题的症结所在，防止在下一年工作中被“同样的石头绊倒第二次”。倘如党员干部在年终述职就单纯说说规划、表表决心，对本年度工作中的问题“视而不见”“置之不理”，用“唱高调”“表决心”的方式来忽悠领导、忽悠自己，又如何能为下一年度工作打好基础？

其实，归根到底，述职“唱高调”的背后还是思想和作风上出了问题。个别党员干部认为“做的好不如说得好”，殊不知，一时“说得好”，也许可以蒙混过关，但实际情况怎么样，最终还是会水落石出。所以，广大党员干部要摆正心态，真正把述职当成一次“自我体检、查摆治病”的良机，少一些“响亮的”表态，少一些不切实际的“蓝图描绘”，要真正把述职当成一块检验工作质量和群众满意度的“试金石”，以“刮骨疗毒”的勇气，“知错即该”的坚决，及时“排排毒”“祛祛病”，根除思想上政治上行动上的一切杂质，就一定能在下一年工作中取得实实在在、经得起检验的成绩。

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