禹城供电“五层”学习体系提升党建水平

□杨姗张思凯

今年以来,禹城供电公司深入分析新形势下基层党员干部学习的特点和规律,紧贴基层实际,积极创新载体、搭建平台,在集体学习、现场学习、组群学习、结对学习、重点学习5个方面探索建立了“五层”学习体系,形成了班子成员带头学、基层支部推动学、普通党员比着学的良好局面,扎实推进学习型党组织建设。

集体学习带动整体提升。严格党支部“三会一课”基本组织生活要求,增强学习的系统性,对全体党员开展分层分批集中培训,采取小组化、专题化学习,互动式教学,不断增强学习效果。并立足不同工作岗位,开设生产、营销、服务等主题党课,增强学习的针对性和实用性。

现场学习突出典型示范。公司党委组织党支部把学习课堂延伸到电网建设和供电服务一线,建立了安全生产、优质服务等各具特色的学习教育区域,根据区域特色设置学习内容。开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动,推举评选优秀党员,组织优秀党员上党课、谈体会,以身边事、身边人来启发带动示范,不断提高学习效果。

组群学习推动横向联合。禹城供电公司结合党员所在支部及工作职位特点,组建层次多样、各具特色的学习小组,以共同的学习理念、学习目标为纽带,以相同的学习愿景、学习兴趣为基础,指导各学习小组制定相应的学习计划和目标,定期以大讲堂、专题讨论、技能比武等多种方式开展学习交流活动。

结对学习加强上下联动。组织各党支部及学习小组互相结成学习对子,围绕公司发展中的主要问题开展联合学习、交流经验体会,促进了公司管理、创新、技术、人才等资源的优化配置,有力推动了基层党支部和党员干部的学习。

重点学习注重内外结合。禹城供电公司为满足基层党组织和党员干部的学习需求,组织各支部根据自身工作重心和学习诉求,针对薄弱环节和重点难点问题,有针对性地邀请专家学者、技术骨干等开展一对一的专题辅导活动。

禹城供电公司“五层”学习体系实施后,得到广大党员及支部的一致好评,极大地调动了党员的学习热情,有力提升了党员整体理论水平,推动了党务与业务的融合提升。

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