抓班子强队伍 发挥头雁效应

■抓班子首在抓思想，既要坚定，更要解放■抓班子要在抓执行，既要谋实，更要做实■抓班子贵在抓激励，既要担当，更要担责■抓班子重在抓制度，既要规范，更要自觉

党的路线方针政策和重大决策部署，要靠各级领导班子去组织协调、推动落实，禹城实践表明，抓班子强队伍，是实现好发展的根本保障。只有抓好“领导班子”这个“关键少数”，发挥头雁效应，带领群雁接续奋进，才能实现开局破题、引领发展。今年，7月1日，禹城市委班子被省委评为“干事创业好班子”；10月，禹城市连续第3次进入全国中小城市综合实力百强县市，成为全省5个“五榜共进”县市之一。

抓班子首在抓思想，既要坚定，更要解放。坚定，就是面对新时代新变化，始终把牢正确方向。各级班子带头参加组织生活，积极开展集体学习，用最新理论成果武装头脑，以思想上的清醒、政治上的坚定，推动作风全面过硬。解放，就是外出学习、高端培训，解放思想、打开思路，创新性转化、创造性发扬科学思想。今年，禹城组织党政考察团赴广东学习，激发了各级班子敢领风气之先、敢立波澜潮头的胆气与胆识，带来工作的创新提升。以更大步伐探索农村土地制度改革，颁发全省第一本农村集体土地不动产权证，实现山东省“农地入市”作价入股“零突破”。以更大力度抓招商，在深圳举行双招双引项目签约仪式，签约重大项目36个，吸引投资200亿元。以更新理念转变招商思路，政府投资主导协同发展产业园，集聚项目52个，投资强度400万元/亩，亩均税收30万元，实现了亩产论英雄。以产业招商思路，推进投资80亿元的黑石新能源装备产业园，落地上下游项目16家。

抓班子要在抓执行，既要谋实，更要做实。谋实，就是深钻细研、招招精准，“出场”就出色、“出拳”就高手。年初，禹城市委谋划“3+5+N”重点工作，提出要当好党的建设排头兵、新旧动能转换先行者、乡村振兴示范区。谋实是前提，更重要是做实。做实，就是横下一条心、立下愚公志，越难的事越动真碰硬、一抓到底。围绕“3+5+N”工作，实行分管市领导联系分包企业、乡镇、人才等工作，把顶层设计与具体工作进行串联，带动实体经济健康持续发展。招引项目85家，新建院士工作站4家，省级以上创新平台达70家，技改投资增速92.5%，高新技术投资增速38.4%，高新区获批全国高端装备制造业标准化试点，保龄宝、通裕分获全国制造业单项冠军企业和产品，百龙创园入选省首批“瞪羚”企业。做实不仅反映经济领域，更涵盖其他方面，在联系服务群众上，领导干部带头接访、主动约访、经常下访，上访件数、人次分别下降38.1%、34.2%，信访稳定形势更加向好。

抓班子贵在抓激励，既要担当，更要担责。担当，就是敢于打破条条框框，把激励政策落到实处。探索“三让一为”干部使用机制，让有为者有位、让优秀者优先、让实干者实惠、为担当者担当，出台《干部正向激励实施办法》《关心关爱乡镇干部二十条意见》《加速培养使用优秀高学历年轻干部十条意见》，把优秀干部全部放到一线锻炼，增强统筹能力，提升专业水平，打造了一批新时代泰山“挑山工”。担责，就是为敢于担当的干部扫除后顾之忧。出台《干部干事创业容错纠错防错办法》，明确“容错”12种情形，打击诬告陷害，为清白正派者撑腰。

抓班子重在抓制度，既要规范，更要自觉。规范，就是知责明责、行有规矩。以党建为统领，成立“‘10+2’一体两翼”指挥部工作体系，细化目标、分解任务，实现责任上肩、措施上手。以提升效能为目的，出台《关于强化服务效能监察优化营商环境的实施意见》，建立26个服务效能监察监测点，以监督监察促进了效能提升。自觉，就是变“要我做”为“我要做”，规范约束外彰显自主性。我们以考核指挥棒为风向，主动创新探索“反向测评”、本职工作考核等新措施，考核立意求实、手段求严，推进了干部将从严从实的作风落实在平常。

率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵。正是领导班子这个“关键少数”引领了“绝大多数”，才带动了禹城市发展风生水起，实现了破难解困势如破竹。新时代新作为，我们将树立“归零”心态，强化问题导向，重整行装再出发，以实现更高质量发展为目标，心无旁骛、义无反顾撸起袖子加油干，努力干出对历史、对人民负责的实绩。

（作者系德州市政府党组成员,德州高新区党工委书记、管委会主任，禹城市委书记）

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