确保大学生见习基地长效运行

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本报讯（通讯员张瑞）近年来，市人事局在保龄宝、东君乳业、禹王集团、龙力公司、福田药业、德州科技职业学院等6家规模较大、效益良好且热衷公益事业的单位建立了“大学生实习基地”，实习岗位达到150个，涉及专业30多个，先后组织大学生实习700余人。实践证明，大学生实习基地已成为高校毕业生走向职业生涯的缓冲区和练兵场，在缓解高校毕业生就业难和促进社会稳定方面发挥了积极作用。

跟踪管理上创新。针对实习单位和实习大学生建立了较为完善的考核机制、监督机制、管理制度，负责对实习情况进行跟踪指导和服务，并督促检查实习单位对实习生的日常管理，协调解决实习期间出现的问题，对不能遵守《实习基地工作守则》等要求的单位，将予以批评指正，连续两年经考核不符合要求的将作摘牌处理。实习大学生要遵守实习单位的规章制度，实习结束后，由实习基地负责人或指导老师填写《大学生实习鉴定表》，对其实习表现作出鉴定。

生源渠道上创新。主动与高校取得联系，了解学生的工作需求，宣传禹城市大学生实习基地情况，加强与高校的人才合作，签订人才培养合作协议书，为高校学生的就业和实习提供信息和机会。与此同时，积极接洽外地高等院校和名校，每年都有参加社会实践的高学历人才来禹城市大学生就业见习基地实习。

工作方式上创新。加强与企事业用人单位的联系，深入调研，了解他们的用人需求，与高校毕业生进行沟通，了解他们的就业心理，以便为两者穿针引线，做好实习单位与实习人员的联系工作。同时每年举办大学生实习供需见面会，为面临毕业的大学生积累实践工作经验和增强择业竞争力，为用人单位挑选和引进人才提供有效的服务平台，实行“供需见面、双向选择”,今年共计有70余家次企业参加供需见面会，提供实习岗位近千个，接待大学生2000余人次。

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