一个企业聘一名节能医生

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本报讯（记者李丽峰通讯员王勇宗瑜）近日，记者在保龄宝公司看到，能源管理师宋玉民在车间指导工人对电磁流量计、水流量表、蒸汽流量计等重点用能工序的能源计量器具进行检定、校准，确保生产线启动后能源的安全供应，及时发现纠正能耗异常情况，以准确可靠的能源消耗数据，为企业节能分析提供科学基础。保龄宝公司通过聘请专业能源管理师负责公司节能工作，对公司用能状况定期进行分析、评价，深挖公司节能潜力，仅去年一年，该公司就节能约一万余吨标准煤。

为了提高企业节能意识、节能效率，禹城市明确9家国家级重点用能单位必须聘请能源管理师。能源管理师是指从事企业能源管理工作的专业人员，是企业科技管理人才的重要组成部分。“打个比方，‘能源管理师\’就像医生，对症下药开节能处方，帮企业改掉大手大脚的毛病。”宋玉民对记者解释说，“处方详细记载了每个用能单位水、电、气、物料的消耗，算出当天产量、能耗和成本，寻找改善空间，提出改造方案。”

宋玉民是保龄宝公司高薪诚聘的专业能源管理师。但是，有些企业，既使高薪也聘不到专业人才。目前，能源管理人才储备十分稀缺，有经验的高端人才更是凤毛麟角。针对目前企业能源管理、能源审计专业人才缺乏的状况，禹城市不惜财力，从省里聘请专家对重点用能企业能源管理方面的人才进行专门培训，培训并考核合格后授予能源管理师资格证书。通过帮助企业设立能源管理岗位，聘请能源管理师，在提高企业节能意识的同时，明确相关责任人，切实做到节能责任到人。

2011年初，培训合格后的能源管理师李林受聘于福田公司，负责能源节能管理工作。上任之初，李林就发现原有的年加工玉米30万吨生产线，赤藓糖醇4000吨，麦芽糖醇10000吨生产线的变频器、余热利用等有很大的节能改造空间，就与车间技术工人、项目负责人等一起研究，提出相关节能技术改造措施，对全厂需要调速的73台风机、泵类、搅拌类设备采用变频器控制改造，节约电能消耗；更换部分蒸发设备、发酵液过滤设备并对淀粉及赤藓糖醇、麦芽糖醇生产车间进行生产工艺节能改造，提高热能利用率，节约蒸汽消耗。购置当前国内先进的变频器、陶瓷膜过滤设备、三效蒸发器、废热回收塔等设备105台（套），通过以上措施为公司年节能1.6万余吨。

为让企业节能向科学化发展，禹城市还积极组织保龄宝、禹王、坤达、捷顺昌等重点耗能企业专业人员参加省经信委统一组织的清洁生产审核师培训。禹王公司的夏玉梅通过参加清洁生产培训并取得清洁生产审核师资格，她利用所学知识，针对生产过程中跑、冒、滴、漏等现象进行治理，制定公司年度清洁生产计划，为公司节约大量原材料，降低生产过程中废水、二氧化碳的排放，带来可观的经济效益。通过实施清洁生产，禹王公司年节约原煤16463.6吨，折标煤11759.97吨；节电约395万kwh，节约新鲜水用量12.39万m3；减少废水排放15.4万吨；减少固废排放100.2吨；减少废气排放300万m3；减排CO22.93万吨，年综合经济效益1900万元，实现了较好的经济效益、环境效益和社会效益。禹王公司还被省经信委评为2011年度清洁生产先进单位，整个德州市只有2家企业获此称号。

截至目前，除却9家国家级重点用能单位聘请专业能源管理师及清洁审核师外，另外十五家高耗能单位也聘有专业能源管理师。保龄宝公司董事长刘宗利说：“在全球金融危机的背景下，企业如何开源节流，降低成本，达到利润最大化？设立能源管理岗位，高薪聘请专业能源管理师，是一条捷径。”初步统计该市高耗能企业因此节能五万余吨标准煤，带来经济效益上亿元。

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