计生局“四项制度”完善企业人口计生管理

---

本报讯（通讯员杨志兵）计生局探索推行“法人负责、属地管理、条块结合、以块为主”的企业管理体制，有力促进了企业人口计生工作的健康发展。

严格法人负责制度，确保计生工作政令畅通。把人口计生工作纳入经济社会发展总体规划，计生工作与企业发展同安排、同部署、同考核。坚持一把手亲自抓、负总责不动摇。党政联席会、市长办公会定期听取计生工作汇报，对履职不利的法人代表将刚性问责。制定了《禹城市加强企业计生工作的实施细则》，年终考核与日常跟踪督导相结合，考核排名在后的，取消法定代表人一切评先树优资格。企业法定代表人是第一责任人，计生主任为主要责任人，育龄妇女小组长和计生信息员则为具体责任人，各负其责，捆绑奖惩。

规范日常管理制度，实现长期跟踪监管。根据企业性质的不同实行分类管理、专人指导、日常监督和年底评估相结合，建立和完善一系列管理服务制度。建立已婚女职工查体服务制度，每年对企业职工统一组织2次健康查体服务。建立统计信息上报制度，每月上报育龄妇女的婚、孕、育、节育措施的变化情况。建立计生信息通报制度，职工劳动关系发生变化时，及时将计生信息通报计生部门，杜绝漏管现象的发生。建立计划生育优秀企业评选制度，制订了人口计生优秀企业工作量化标准，年底评选计生优秀企业，并给予一定的现金奖励。

完善利益导向制度，激发积极主动性。出台了《关于落实企业退休职工中独生子女父母一次性养老补助的实施意见》、《关于全面建立人口和计划生育利益导向政策体系的意见》，形成经济利益与政治利益并举、鼓励措施与制约措施并重的利益导向政策体系，增强企业职工实行计划生育的自觉性和主动性。目前为止，共为709名企业独生子女父母职工发放一次性养老补助金295万元。

坚持齐抓共管制度，形成强大合力机制。印发了《关于市人口和计划生育领导小组成员单位职责分工的通知》，进一步明确和细化了企业主管部门职责，各部门密切配合、通力合作，共同落实好人口计生责任，完善企业人口计生管理，形成齐抓共管的合力机制，推动了人口计生工作全面、健康、可持续发展。

新闻推荐

百名“第一书记”为民办实事

本报讯（记者李倩倩魏莹）5月22日，禹城市召开了选派“第一书记”工作动员会，全市共向基层党组织选派了100名“第一书记”。100名“第一书记”到基层任职以来，迅速到岗到位，围绕“建强一个班子，培育一...

禹城新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离禹城市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。