转岗培训促就业。为使下岗失业人员及“4050”就业困难群体掌握就业技能,尽快实现再就业,筛选了一批实用性强、易学、好就业的专业,通过电视台、人力资源市场、禹城劳动就业网、乡镇基层服务平台等途径,大力宣传,提高社会知晓度。今年以来,为中农润田职工开设电工电子、电气焊、计算机、营养配餐、家政服务等近十个专业的初、中级免费培训班,并及时推荐200人到保龄宝、三益精细化工等相关需求企业。针对市场需求,开设了月嫂和育婴师培训班,4期培训120余人,既满足了市场需求,又促进了大龄失业女职工再就业。
下乡培训促转移。为促进禹城市农村富余劳动力就近就地转移就业,不断完善下乡培训模式,现已形成了乡镇组织人员、场地,定点培训机构组织师资、设备,劳动部门负责监督实施、考核发证、推荐就业的“一条龙”培训体系。培训专业主要针对农村劳动力特点,开设电工电子、电焊工、汽车维修、数控机床、家政服务等有前景、好就业的专业,培训合格免费颁发职业资格证书,既帮助农村劳动力掌握了一技之长,又满足了企业高素质用工需求。今年以来,下乡培训已在各个乡镇举行,培训2175人,推荐就业1740人,就业率达80%。
创业培训带就业。为充分发挥创业带动就业的倍增效应,针对有创业愿望和创业条件的失业人员、城乡新成长劳动力开展免费创业培训。结合市场需求和培训人员要求,培训方向主要是服装店、食品加工、副食店、零售店等风险小、易操作、成本低、见效快的专业。大力实施创业助推“1+3”行动,对每一个有创业愿望的劳动者,推荐一个项目、协助落实一处经营场地、帮助办理一笔小额担保贷款。今年共培训9期270人,创业成功150人,带动就业500人。配合市妇联发放小额担保贷款118笔1170万元。6月份,为提高大学生的创业意识和能力,在德州科技职业学院开展“创业培训进校园”活动,点燃了31名应届毕业生走向社会成功创业的热情。
岗前培训助企业。为帮助企业新入职员工熟悉企业文化,尽快融入工作环境,在每次大型招聘活动后,劳动保障局都会组织培训机构对录用人员较多的企业开展岗前培训。培训内容包括企业文化、岗位技能、工作程序等。2月份,对德信羊绒在“春风行动”专场招聘会上招聘的100名操作工进行1个月的入职培训,使新员工迅速适应了岗位需求。目前已为保龄宝、龙力等6家单位培训460人,为企业的持续发展提供了坚实的人力支撑。
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