养老金年年涨是最好的民生福祉

□记者李丽峰通讯员张立华

邵慧芳老人家住嘉合园小区，今年64岁了，10年前从企业退休。从今年1月开始，她的银行卡上多了一笔钱：每月的养老金又涨了212元，从1200多元增加到1400多元。“这样算来，一年就可增加近2000多元。这给我的老年生活又添了一份保障。”拿着一张薄薄的银行卡，邵慧芳心里无限满足。

刚退休时，邵慧芳心情特别沉重，养老金只有几百块，如何能保障晚年生活？房价、物价大幅上涨，养老金增长跑不跑得赢呢？事实证明她的担心是多余的。

从2005年开始，禹城市企业退休人员养老金年年增涨，从一开始的60至70元，到后来100多元，再到现在的200多元，增长的金额越来越高。

今年养老金涨了后，邵慧芳和老伴升级换代了家里的电器，买了台大冰箱。“享受完‘以旧换新\’补贴后，冰箱的价格刚好是我一个月的养老金。”邵慧芳高兴地说。

现在，邵慧芳老伴从事业单位退休，养老金有2600元。“我们老两口每个月的‘收入\’超过4000元，用于生活绰绰有余，有时候还会有不少结余。”邵慧芳说。

结余的钱用来干什么好呢？一开始邵慧芳老两口就去买国债。这几年，老两口又定投了基金产品。虽然买的不多，但每次加起来，收益也很可观。

安定的生活有了保障，如何让老年生活更有意义就提到日程上来。老两口闲时研究健康食谱、练习书法、出门旅游，日子过得有滋有味。

“‘让庄严党旗更鲜艳，让禹城人民更幸福\’，新一届市委、市政府的执政方针好，啥事也想着老百姓。对我们企业退休人员来说，养老金年年涨就是最好的民生福祉。”邵慧芳和老伴高兴地说。

随着人口老龄化加速和离退休人员待遇的不断提高，养老金支付压力日益增大。2005年1月至今，禹城市企业退休人数从3796人增至5661人，增长了49%。如何保障养老金的及时调整和足额发放，以促进当地经济和社会和谐发展？禹城市把工作重点放在扩面征缴上，先后出台了《关于社会保险扩面征缴的意见》等11个文件，每年专门召开全市社会保险扩面征缴工作会议，对社会保险工作进行全面部署、发动、督导。为使社保政策家喻户晓，人社局采取专家讲、媒体推、算账比、热线答、典型带等5种宣传方式，进行全方位立体式宣传，有效激发起广大企业员工的参保热情。本着“应扩尽扩、应收尽收、应保尽保，无缝覆盖”的原则，人社局突出重点，实行分类征缴，以新建企业、原有未参保民营企业和自由职业者为扩面重点，摸清底数，靠上工作，力求破解“零参保”瓶颈。对那些有能力缴费但不及时缴费的单位，则采取了电话催缴、上门督导等方式。去年，禹城市企业养老保险征缴额达1.1475亿元，比2005年第一次涨工资前，增长了329%。

人社局依法扩面，强化稽核，加大劳动保障监察执法力度，对少报、漏报、拖欠社会保险费的参保单位，及时下发催缴通知书，对全市规模以上企业实行拉网式执法检查，凡是拒不参保和恶意欠费的企业，对其运用法律、行政和经济手段，实行强力促缴。今年3月，人社局专门组织开展了扩面征缴集中攻坚月活动，成立5个扩面征缴小组，由分管局长带队，深入全市用人单位进行催缴、清欠。“今年上半年征收企业养老保险基金9800万元，超额完成征缴任务，支出5450万元，收大于支，充分显示出禹城市社保基金的支撑能力和抗风险能力”，人社局局长韩廷岭欣慰地说。同时，建立扩面征缴工作目标责任制，层层分解任务，签订责任书，把任务完成情况作为硬性指标纳入年终考评，实行半年预奖惩、年终总奖惩，对完不成征缴任务的单位实行一票否决。

自2005年以来，禹城市企业职工养老金8年间上涨了8次，月人均工资从2005年的667元增至今年的1565元，增长了135%；企业职工养老金年支出额从3046万元增至9988万元，增长了228%。目前，禹城市企业职工养老金月平均达到1561元。

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