企业暖心妙招留人心员工在企业上班，父母也能领工资，“孝心工资”首现禹城市

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本报讯（记者赵帅）8月21日，伦镇堂子街社区禚屯村的禚怀强大爷穿戴一新，高兴地往镇上农信社走去。路上碰见左邻右舍的打招呼，他都自豪地说一声“俺领工资去！”一辈子与黄土打交道的禚大爷啥时候领上工资了？

原来，禚怀强的儿子禚洪建在百龙创园生物科技有限公司工作，自2010年9月起，这家公司在中层以上实施“孝心工资”，有19名员工的父母每月可领取120元的“工资”。

在企业工作，员工领工资是天经地义的事，如今却出现了员工父母也能同时领工资的新鲜事。据了解，该公司人力资源管理部为每位中层以上员工的父母办理了“孝心工资”银行卡，“孝心工资”在每月中旬发放，并不经员工本人代领，而是直接打到父母的银行卡上。该部分资金由公司独立承担，与员工工资待遇完全分开，截至目前已发放5万余元。“这样的好事真让俺自豪！”禚洪建的父亲禚怀强在领取“孝心工资”后觉得特别有面子。不光有工资，逢年过节，公司还派专车把油、面、米这些福利品送上门，着实让禚大爷在村里风光了一把。“儿子能在这样的企业工作，真替他高兴。钱多钱少是小事儿，关键是人家的心意。”禚怀强说，他经常叮嘱儿子要好好工作，多为公司做贡献。

“‘孝心工资\’是公司替员工表孝心，也是感谢员工父母为公司培养了人才，让父母放心，员工工作得才更舒心，今后我们将争取‘孝心工资\’在公司全面普及。”该企业负责人窦宝德这样说，“忽视员工多元需求，认为待遇高就能笼络人心，就能调动积极性的老眼光已经行不通了，敬业先敬人，才能提升员工‘敬业度\’。”

今年45岁的李德忠是百龙创园的一名普通业务员，7月18日，女儿收到云南大学的录取通知书，还沉浸在喜悦中的他，妻子却在同一天遭遇车祸去世。原本贫困的家庭又少了一个支柱，公司了解后，主动承担起他女儿大学四年的全部学费和生活费；销售部经理赵德轩和妻子是外地招聘过来的大学生，在禹城无亲无友，公司出资出力为他们举办了一场盛大的婚礼；平时谁家父母生病、住院，公司都会派车全程接送……

以诚为本，用爱留人，企业有了家的温暖，员工才会把企业当成家。去年以来，百龙创园申请获得专利10余项。他们同中国食品发酵工业研究院共同开发研制的发酵法虾青素生产技术通过了中国轻工业联合会组织的专家科技成果鉴定，填补国内空白，达到国际先进水平，并因此开拓了蒙牛、伊利、三元、三乐元等高端客户。今年上半年，该公司实现销售收入20339万元，同比增长27%，实现利税3789万元，同比增长38%。

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