职工得实惠企业增效益

夏津讯（田丽丽）近日，在夏津县朝阳轴承有限公司会议室里，每月一次的企情恳谈会如期举行。公司行政部门负责人认真听取了工会工作人员以及一线职工的发言，详细记录了他们提出的涉及福利待遇、技术革新等方面的建议。“在我们公司，职工利益就是天大的事。全厂约有400余名职工，目前共提出了上千条合理化建议，通过恳谈会，做到了件件有回音，实现了职工和企业利益双赢。这也是我们的致胜‘法宝\’。 ”公司常务副总李畅说。像朝阳轴承有限公司这样，举办企情恳谈会的企业，在夏津不止一家。

今年以来，夏津县总工会、工商联联合出台《关于在企业中建立工会与行政沟通协商机制的实施意见》，在规模以上非公企业中积极推广、引导建立定期或“一事一议”的企情恳谈制度，通过工会与行政沟通协商，落细、落小、落实职工群众最关心、最直接、最现实的合理诉求，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展。今年1到6月初，全县规模以上非公企业，共通过工会、行政企情恳谈收到涉及40多个方面的问题及建议5000余条，都一一落实。

此外，他们还将推进职代会、集体合同（工资集体协商）、职工董事会、联席会议等5项制度的落实和完善作为重点，努力推进厂务公开。目前，全县已召开职代会的企业占正常运转企业总数的95%以上，非公企业厂务公开建制率达100%；14个乡镇（街区、开发区）全部开展了区域性工资集体协商工作，覆盖辖区内所有企业。

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