夏津：1.2万职工争亮绝活,夏津：1.2万职工争亮绝活

夏津讯（董玉龙 田丽丽）夏津仁和纺织细纱车间帮教老师于芸芸，25秒内可完成10个细纱接头，是山东省首席技师、全国纺织行业技术能手。她所带的学员全项操作均为优级，并带动该公司上百名纺织女工通过技术比武实现操作水平提升。

在夏津县，像于芸芸一样的“企业之星”还有很多，这在很大程度上得益于该县总工会大力倡导工匠精神的实践：企业内部名师带高徒、树典型搭平台、占高地亮绝活劳动竞赛，一系列做法让工匠精神深植企业职工心中。“激发企业职工的潜能，在企业倡导工匠精神，让匠心回归，为经济发展提供持久动力。”夏津县总工会主席万庆华说。为进一步倡导工匠精神，该县还通过开展企业内部技术职称评聘、举办职工技能运动会、创建职工岗位培训基地、搭建职工技术创新平台等措施，为职工营造成长成才的良好环境。

在具体实施上，该县县委、县政府主导，县总工会牵头，财政、人社、科技等部门合作，创出了“培训、练兵、比武、推广”一体化活动模式。他们组织亮绝活技能大赛，展示创新成果、绝活绝技绝招，每年比赛工种达40多个；建立劳模创新工作室30多个，以高技能人才创新工作室、名师带高徒为职工的成才成长提供广阔舞台；以每年组织“工人先锋号、劳动模范、五一劳动奖章（状）”等评选活动激发职工内在活力。同时，该县每年挑选出10名有突出贡献的“工匠”，授予“鄃城创业先锋”称号，每人给予10万元至30万元的一次性奖励。

良好的激励机制促使夏津县涌现出创新竞赛先进班组256个，参与创新技改的职工达1.2万人。同时，企业也从中受益匪浅。山东宏飞包装股份有限公司投入资金560万元支持职工开展发明创造，共申请国家级实用技术发明专利7项。山东朝阳轴承有限公司投入资金523万元，用于职工技术研发，创新成果达14项。近两年，该县企业完成自主创新技术300余项，每年可为企业平均节约资金30余万元。

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