县总工会围绕中心转作风

县总工会积极开展以主动服务中心、主动服务基层、主动服务职工、职工群众满意为主题的“三服务一满意”以及争做知识型、专业型、服务型“三型”干部活动，努力打造“党委信任、群众满意”的工会组织，为推进科学跨越发展发挥了积极作用。

建立完善两项制度，提升整体服务水平。县总工会建立密切联系职工群众“四个一”制度。制定印发了《关于在基层以上建立密切联系职工群众长效机制的意见》，突出重点企业、重点人群和重点职工，做到了基层工会干部每人联系一个企业、每季度到车间调研一天、交一批职工朋友、帮一户困难职工家庭。去年以来全县各级工会组织先后与2000多名职工结成对子，帮助300多名职工实现了就业再就业。同时，建立工会干部履行“四个第一人”职责制度。即，掌握企业实情、基层动态和职工的愿望诉求，当好第一知情人；及时向企业和有关部门反映情况、沟通协调，当好第一报告人；及时发现、化解和调处矛盾纠纷，当好第一调解人；扎实开展困难职工帮扶活动，当好第一帮扶人。

扎实开展五项活动，树立工会干部形象。坚持以活动推进、以载体增效，自主多元地开展了一系列丰富多彩的活动，凝聚了职工力量，提升了工会形象。一是结合实际开展主题实践活动。开展了“创建学习型工会、争做知识型工会干部”和“企业有困难，我们怎么办”等活动，并围绕“四个一”制度公开作出承诺。二是立足本职开展评先树优活动。对评选出的“先进工作者”、“工人先锋号”、劳动模范等进行表彰；通过电视、报纸、展板等形式，宣传先模事迹，放大典型效应。三是着眼和谐开展文化体育活动。组织开展劳动瞬间摄影比赛，活动真实记录了广大职工“奋战三个一年、决胜九大战役”的劳动场面，带动和激发了全县广大职工建设美丽幸福新夏津的积极性；与交警队联合开展“平安行 你我他”活动。组织企业开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动。四是服务基层开展劳动竞赛活动。以“创新筑梦、劳动圆梦为主题，组织泉林纸业、鑫秋、天宏纺织、瑞生棉业等近100家重点企业先后开展了技术比武、节能减排擂台赛、班组技术能手评比等不同形式的劳动竞赛，比赛项目达20余种，全县数万名职工积极参加，激发了广大职工的创造积极性。五是心系发展开展建言献策活动。动员广大职工积极参与“金点子”活动，为“攻坚冲刺、跨越发展”建功立业；广泛开展“我为企业献一计”合理化建议活动，促进企业技术改造，推动了夏津县企业转方式调结构重大战略的加快实施。 （田丽丽）

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