服务企业促进转型升级 服务职工维护和谐稳定,夏津县工会组织扎实开展“四比四创”活动

“服务企业促进转型升级，服务职工维护和谐稳定”是当前工会工作的重点，县总工会从实际出发，发挥基层工会优势，创新载体，凝心聚力，团结动员广大职工扎实开展“四比四创”活动，收到显著效果。

比学习、创一流素质，争当企业发展先锋。围绕实现全员培训，提升职工一流整体素质为目标，组织各企业工会深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。企业积极利用自身培训资源，开展以比专业技能、比专业知识为主要内容的岗位技能培训，保障职工的教育权益，通过举办多层次、多形式、多内容的职工技能岗位职业教育，引导职工树立在工作中学习、在书本中学习、终生学习、学用结合的学习理念，不断提升职工的业务水平和创新工作能力，营造“全员学习、主动学习、经常学习”的良好氛围，让职工吸纳新知识，追求新技术，掌握新本领，自觉投身“创新驱动、提质增效”大行动，争当发展先锋。

比技能、创一流水平，争当岗位行家能手。围绕提升职工整体技能，创出一流水平为目标，县总工会制定计划，组织相关企业深入开展 “科技创新、发明创造”技能大赛活动。以“岗位创新、岗位成才”为载体，开展企业职工大练兵劳动竞赛，看谁专业水平高，看谁业务素质强，掀起劳动竞赛热潮。以“小改革、小发明、小创造、小设计、小建议”等“五小”为内容，广泛开展职工提合理化建议活动，推动企业自主创新。以“搭平台、扩空间，拓项目、广推动”的原则，深化推广以职工名字命名的先进操作法，促进职工创新成果转化为现实生产力，努力在全县形成崇尚“劳动光荣、创造伟大”的时代新风，进一步激发广大职工的聪明才智和创新创造热情，使职工成为本职行业中的行家里手。

比奉献、创一流表率，争当爱岗敬业标兵。围绕“创新驱动齐奋力、提质增效作贡献”为主题，在推动企业自主创新中积极奉献自己的光和热。开展“企业有困难、职工怎么办”大讨论活动，与企业抱团取暖，共度难关。广泛开展低消耗、低排放、高效益的现代循环经济可再生产技术等方面的建功立业行动，积极投身生态文明建设。开展“上班时间自己应该干什么、下班时间自己干了些什么”的明责履职自问活动，自觉养成文明、节约、绿色、低碳的生产生活方式。开展“看谁奉献多，看谁工作好”竞赛活动，充分发挥优秀职工先锋模范作用，营造“老带新、好带差、强带弱”一帮一、多帮一良好发展氛围，增进职工工作积极性、主动性，创导“干事创业光荣、碌碌无为可耻”，以高昂的劳动热情、忘我的奉献精神，积极投身经济建设主战场，努力成为爱岗敬业标兵。

比团结、创一流团队，争当建功模范集体。按照“大事讲原则，小事讲谅解”的要求，县总工会努力在企业职工队伍中营造宽容厚爱、协调一致的工作氛围。以创建 “工人先锋号”为抓手，加强企业班组和工会小组建设，发挥团队精神，形成“生活上互相关心、工作上互相支持、学习上互相帮助”的浓厚氛围，攻坚克难，协同创新，出色完成生产工作任务。以建立“五有企业”为重点，深化和谐企业创建，提升企业核心竞争力，促进职工全面发展。以加强“企业民主管理”为目标，建立健全厂务公开、职代会企业民主管理等制度，全面推行职工工资集体协商工作全覆盖，实现劳动关系和谐稳定。以创建“模范职工之家”为载体，加强职工文化活动阵地建设，为职工提供温馨舒适的工作环境，把企业建成和谐之家，温馨之家，不断加强班组基础建设，促进班组制度化、规范化、科学化，激励职工自觉维护企业整体形象，珍爱集体荣誉，共创一流团队。□ 特约记者 田丽丽

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