学习制度规范化。成立了由镇党委书记任组长的学习领导小组,并制定了《全镇机关干部集中学习实施方案》、《机关干部学习纪律》等规章制度,定期对学习效果进行反馈总结。将机关干部集中学习常态化,规定每周六上午为集中学习日,由机关干部轮流带领大家学习。严肃学习纪律,除遵守一般会场纪律外,还需做好学习笔记。
学习方法科学化。为避免传统的“听讲式”学习模式过于单一枯燥,党建办、党政办和宣传办集思广益,在坚持集体学习和个人自学相结合的基础上,积极开展研究式、开放式、互动式学习,即将学习形式扩展为座谈、演讲、观看影片等,同时让机关干部结合自身工作实际撰写心得体会,在民主生活会上进行面对面交流,从而提升学习效果。并把学习活动的考勤登记、学习记录、学习资料等,进行整理归档,统一保存,方便查询。
学习内容多元化。坚持以理论学习为基础,业务学习和兴趣学习为补充的原则,在充分了解机关干部需求的基础上,积极引导和组织机关干部学习当前农村政策、市场经济、群众心理等知识,鼓励机关干部学习岗位所需的业务知识与技能。全镇机关干部共同观看了《百家讲坛》、《国魂》、《传统文化之孝道》等宣传片,分享了夏津县郑保屯村实行土地托管的做法以及亮剑精神、中国梦与中国共产党的关系、基层党员干部心理调适等为主题的学习内容。
学习资源多样化。坚持以书本、报刊为主要学习资料,提倡个人学习,为此,将图书馆重新整理,搬至便民服务中心,方便大家借阅,同时在党政办公室放置简易报刊阅读架,充分利用有限资源,做到一份报多人看;推荐大家使用远程教育站点,充分利用丰富的网络资源。提倡大家善于从工作实践中总结经验;鼓励大家积极融入到群众中去,了解村风民意,虚心向阅历丰富、学识渊博的群众学习。
自开展学习活动以来,全镇机关干部的精神风貌有了很大改观,思想境界明显提升,工作效能进一步增强。
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